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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Beschaffungs- und Verkaufsstrategien und baue Beziehungen zu Lieferanten und Kunden auf.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Agrarhandel, das Tradition mit modernem Unternehmergeist verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einer zukunftsorientierten Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und Ernährung mit innovativen Lösungen und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Relevante Ausbildung im Agrarbereich und Erfahrung im Ein- und Verkauf von Agrarprodukten erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und gute Englischkenntnisse sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungs- und Verkaufsstrategien
- Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Lieferanten und Kunden
- Sicherstellung der Qualität und Verfügbarkeit der Waren unter Einhaltung der Unternehmensstandards
- Kosten- und Risikooptimierung in der Beschaffung
- Kalkulation und Preisgestaltung unter Berücksichtigung von Marktbedingungen und Zielen
- Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
Qualifikationen:
- Relevante Ausbildung/Studium im Bereich der Agrarwirtschaft o.ä.
- Berufserfahrung im Ein- und Verkauf von Agrarprodukten
- Verhandlungs- und Kommunikationsstärke
- Unternehmerisches Denken und strategisches Handeln
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Englischkenntnisse
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Agrarhandel der Region, verbindet Tradition mit modernem Unternehmergeist, um Landwirte und Betriebe in ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen. Mit einem breiten Sortiment an Produkten und Dienstleistungen steht es für Verlässlichkeit, innovative Lösungen und eine tiefe Verbundenheit zur Landwirtschaft.
Auf Sie wartet eine spannende Aufgabe, die Verantwortung und Gestaltungsspielraum bietet – in einer Branche, die direkt die Zukunft unserer Ernährung und Landwirtschaft prägt.
Interessiert und neugierig, mehr zu erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihren Kontakt!
Das Team der AFC steht Ihnen dazu jederzeit gern zur Verfügung – natürlich vertraulich und diskret per Telefon, WhatsApp oder Mail unter Bezug auf die Referenz 5311 .
#J-18808-Ljbffr
(Leitung) Ein-/Verkauf (m/w/d) Arbeitgeber: AFC Consulting Group AG
Kontaktperson:
AFC Consulting Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Leitung) Ein-/Verkauf (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Agrarwirtschaft! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Lieferanten oder Kunden, um Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oftmals werden Positionen intern besetzt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Agrarhandel. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Verhandlungssituationen vor. Da Verhandlungsstärke eine wichtige Qualifikation ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamführungskompetenzen! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams motiviert und entwickelt hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Führungsrolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Leitung) Ein-/Verkauf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen im Agrarhandel. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Ein- und Verkauf von Agrarprodukten sowie deine Verhandlungsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und strategisches Handeln ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AFC Consulting Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Agrarhandel vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse von Landwirten und Betrieben verstehst und wie dein Beitrag zur Lösung dieser Herausforderungen aussehen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Ein- und Verkauf von Agrarprodukten. Bereite Beispiele vor, die deine Verhandlungsstärke und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen.
✨Zeige Teamführungskompetenzen
Da die Position auch die Führung und Entwicklung eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den langfristigen Zielen des Unternehmens oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
