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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and develop a dynamic Product Management team while ensuring customer focus.
- Arbeitgeber: Join an international corporation based in Essen, known for innovation and growth.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent position with flexible hours and opportunities for personal development.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative culture that values talent and drives impactful product strategies.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ years in Product Management with leadership experience and strong communication skills.
- Andere Informationen: Apply now with your salary expectations and earliest start date!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Teamleiter Product Management (m/w/d) (LB- 141282) Essen, Deutschland
Gehalt: EUR90000 – EUR120000 pro Jahr
Teamleiter Product Management (m/w/d)
Unser Kunde aus Essen, ein international agierender Konzern, sucht einen Teamleiter Product Management (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung und in der Direktvermittlung.
Deine Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie Rekrutierung neuer Talente.
- Ansprechpartner und Coach für das Team in allen fachlichen Fragen.
- Sicherstellung des Kundenfokus in den Teams und Förderung kundenorientierten Denkens im Unternehmen.
- Entwicklung und kontinuierliche Anpassung von Methoden, Prozessen und Tools im Product Management an interne und regulatorische Anforderungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen wie Marketing, Vertrieb, Pricing und externen Partnern.
- Aktive Mitarbeit im Team (ca. 50% der Zeit) unter Einbringung fachlicher Expertise.
- Beitrag zur Weiterentwicklung der Product Management Expertise im gesamten Konzern.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Product Management, idealerweise in leitender Funktion oder anspruchsvollen Bereichen.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, mit Fokus auf Talentförderung und dem Aufbau von High-Performing-Teams.
- Fundierte Methodenkenntnisse im Product Management sowie praktische Erfahrung in der Produktentwicklung und -optimierung.
- Erfolgreiche Umsetzung von klaren Produktvisionen und datengetriebenen Strategien zur Erreichung von Umsatz- und Gewinnwachstum.
- Fähigkeit, komplexe, strategische Fragestellungen in umsetzbare Maßnahmen zu übersetzen und überzeugend auf C-Level zu kommunizieren.
- Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch (C-Level) und Englisch in Wort und Schrift.
Diese Benefits erwarten dich
- Unbefristete Festanstellung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gestaltungsspielraum
- Entwicklungsangebote
Wir suchen genau dich? Dann bewirb dich jetzt unter Angaben der Referenznummer LB- 148282 sowie deinen Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Dein Ansprechpartner für diese Position ist:
Herr Lean Bayertz
( ) /Tel.: +492119598-5452
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Product Management (m/w/d) Arbeitgeber: Goodman Masson Deutschland
Kontaktperson:
Goodman Masson Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Product Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Führungskompetenzen vor! Da die Rolle einen starken Fokus auf Teamführung und Talententwicklung hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in diesen Bereichen parat haben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Product Management! Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze und Methoden kennst, die du in die Position einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen! Da die Rolle auch C-Level-Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Präsentationen oder strategische Diskussionen bereithalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Product Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen an die Position des Teamleiters im Product Management.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen im Product Management und in der Teamführung hervorheben. Betone deine Erfolge in der Entwicklung von High-Performing-Teams und deine Fähigkeit, komplexe strategische Fragestellungen zu lösen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung, deine Methodenkenntnisse im Product Management und deine Kommunikationsfähigkeiten auf C-Level ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene E-Mail-Adresse ein. Achte darauf, dass du die Referenznummer LB-141282 sowie deine Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin angibst. Überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goodman Masson Deutschland vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle des Teamleiters im Product Management stark auf Führung und Teamentwicklung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Talente gefördert und High-Performing-Teams aufgebaut hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Stelle sicher, dass du während des Interviews verdeutlichst, wie wichtig dir der Kundenfokus ist. Bereite Beispiele vor, in denen du kundenorientierte Denkweisen in deinem Team oder Unternehmen gefördert hast.
✨Präsentiere deine Methodenkenntnisse
Sei bereit, über die Methoden und Tools zu sprechen, die du im Product Management verwendet hast. Zeige, wie du diese kontinuierlich an interne und regulatorische Anforderungen angepasst hast.
✨Kommuniziere strategisch und überzeugend
Da die Position auch die Kommunikation auf C-Level erfordert, übe, komplexe strategische Fragestellungen klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Ideen und Visionen effektiv vermitteln kannst.
