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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Klinik und optimiere den Krankenhausbetrieb für eine bessere Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der größten evangelischen Arbeitgeber im Ruhrgebiet mit fast 10.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Gesundheitswesens in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Studium in Betriebswirtschaft oder Gesundheitswesen und Erfahrung im Gesundheitssektor.
- Andere Informationen: Wir bieten Unterstützung bei der Kinderbetreuung und vergünstigte ÖPNV-Tickets.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Evangelische Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH gehört zum Ev. Verbund Augusta Ruhr (EVA Ruhr), einem der größten evangelischen Arbeitgeber im Ruhrgebiet. Der 2024 gegründete Verbund vereint die traditionsreichen Institutionen Evangelische Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel, Diakoniewerk Gelsenkirchen und Wattenscheid, Diakonie Ruhr, und die Evangelische Stiftung Augusta. Der Konzern ist einer der größten evangelischen Kompetenzverbünde in Deutschland, der die Bereiche Gesundheits- und Sozialwirtschaft verbindet. Mit knapp 10.000 Beschäftigten zählt er zu den bedeutendsten Arbeitgebern in der Region.
Die Position bietet Ihnen die spannende Möglichkeit, die Zukunft des neu gegründeten Konzerns EVA Ruhr aktiv mitzugestalten und in einem innovativen Umfeld mitzuwirken, das die Gesundheitsversorgung im Ruhrgebiet nachhaltig prägen wird.
Für unser starkes Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unseren Standorten Ev. Krankenhaus Castrop-Rauxel und Ev. Krankenhaus Herne einen
Klinik-Manager (Standortleitung) (m/w/d)
Vollzeit (Teilzeit ist möglich), unbefristet
Arbeitsfeld
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben für den Krankenhausbetrieb. Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der technischen Organisation, einschließlich Planung notwendiger Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen.
- Vorbereitung des Wirtschaftsplanes (inkl. Stellenübersicht) und des Jahresabschlusses sowie Erstellung von internen Berichten.
- Fachliche und disziplinarische Leitung der zugewiesenen Bereiche.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende am Standort, Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und Teamentwicklung.
- Mitgliedschaft in Gremien wie der Betriebsleitung und Qualitätskreisen.
- Initiierung, Begleitung und Überwachung von Projekten zur Weiterentwicklung des Krankenhausstandortes.
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtungen, vorzugsweise mit Schwerpunkt Gesundheitswesen.
- Mehrjährige Erfahrung im Krankenhaus- oder Gesundheitssektor.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Krankenhausfinanzierung und Projektmanagement.
- Analytisches Denken, zielorientiertes Arbeiten sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
Wir bieten
- Vergütung nach BAT-KF inkl. betrieblicher Altersvorsorge.
- Strukturierte und begleitete Einarbeitung. Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning-Angebote.
- Individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit kostenfreien Angeboten und Supervision. Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergartenplatz an den Standorten Castrop-Rauxel und Herne.
- Vergünstigte Monatsfahrkarte für den ÖPNV.
Jetzt bewerben! Werden Sie Teil eines starken WIR und gestalten Sie die Zukunft unseres Krankenhauses aktiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Klinik-Manager (Standortleitung) (m/w/d) Arbeitgeber: Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH
Kontaktperson:
Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Klinik-Manager (Standortleitung) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Gesundheitssektor tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Evangelische Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel und den Ev. Verbund Augusta Ruhr. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Krankenhaus- oder Gesundheitssektor vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung des Krankenhausstandortes. Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und bringe Ideen mit, wie du zur Optimierung der technischen Organisation beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Klinik-Manager (Standortleitung) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Evangelische Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH und den Ev. Verbund Augusta Ruhr. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Klinik-Manager-Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Gesundheitswesen und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erläuterst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Krankenhaussektor und deine Fähigkeiten im Projektmanagement ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website der Evangelischen Krankenhausgemeinschaft ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Evangelische Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel und den Ev. Verbund Augusta Ruhr. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Projektmanagement oder in der Teamführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Gesundheitswesen betonen
Da die Position einen Schwerpunkt im Gesundheitswesen hat, solltest du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Diskutiere aktuelle Trends oder Herausforderungen im Gesundheitssektor und wie du diese angehen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die interdisziplinäre Zusammenarbeit und Teamentwicklung abzielen. Dies zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
