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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Sanierungsprojekte eigenverantwortlich und arbeite mit einem tollen Team zusammen.
- Arbeitgeber: Sprint ist eines der größten Sanierungsunternehmen in Deutschland mit 1.600 Mitarbeiter:innen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 13 Monatsgehälter, einen Firmen-PKW zur privaten Nutzung und viele Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Projekte und eine unterstützende Teamkultur in einem krisensicheren Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Ingenieurstudium oder eine Techniker-/Meisterausbildung abgeschlossen haben.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Mit 1.600 Mitarbeiter:innen in 38 Niederlassungen gehört Sprint zu den größten Sanierungsunternehmen in Deutschland.
Um Menschen nach einem Brand- oder Wasserschaden schnell zurück in den Alltag zu helfen, denken wir Sanierung jeden Tag neu.
Unser Leitbild? Miteinander. Füreinander. Werden auch Sie ein Teil der Sprint-Familie!
Für den Standort Essen suchen wir eine/n
Projekt- und Bauleiter – Techniker / Meister / Ingenieur (m/w/d)
Das erwartet Sie bei uns
- Abwechslungsreiche Sanierungsprojekte vom Kleinschaden bis hin zum komplexen Großschaden
- Eigenverantwortliche Projektleitung: Schadenaufnahme, Angebotserstellung, Durchführung von Qualitätskontrollen und Reklamationsbearbeitungen
- Beauftragung von Leistungen an Lieferanten und Subunternehmer
- Projektbezogene Führung unserer eigenen Mitarbeiter
- Ansprechpartner für Gutachter, Regulierer, Versicherungen und Versicherungsnehmer
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen beziehungsweise eine Ausbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)
- Erfahrung im Innenausbau, vorzugsweise im Bereich Schadenmanagement/Projektleitung von Vorteil
- Hohe Organisationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung
- Kalkulationssicherheit sowie IT-Affinität
- Führerschein (wechselnde Schadenorte in Ihrer Region)
Darauf können Sie sich freuen
- Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern + Tantiememodell
- Viele abwechslungsreiche Projekte
- Anwendung Ihres breiten Fachwissens
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz
- Einen neutralen Firmen-PKW zur privaten Nutzung
- Tolle Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Familienservice, Gruppenunfallversicherung, Urlaubstage+ etc.)
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie
- Ein Team, das Füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt
- Hochwertiges IT Equipment
Informieren Sie sich jetzt, warum Sprint genau der richtige Arbeitgeber für Sie ist!
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Portal oder per E-Mail an .
Ihr Ansprechpartner
Frau Saskia Kröll
Personalreferentin Recruiting
- 0221-9668-686
- 0160-7118551 (WhatsApp)
#J-18808-Ljbffr
Projekt- und Bauleiter - Techniker / Meister / Ingenieur (m/w/d) Arbeitgeber: Sprint Sanierung
Kontaktperson:
Sprint Sanierung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projekt- und Bauleiter - Techniker / Meister / Ingenieur (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Schadenmanagement und Sanierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie man Prozesse optimieren kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Projektleiter positionen recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! In der Sanierungsbranche ist es wichtig, empathisch auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen professionell und hilfsbereit agieren würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projekt- und Bauleiter - Techniker / Meister / Ingenieur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Sprint und ihre Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Projekt- und Bauleiter klar darstellt. Betone deine Erfahrungen im Schadenmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Portal von Sprint ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprint Sanierung vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Innenausbau und Schadenmanagement. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeit
Da die Position eine hohe Organisationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews Beispiele anführen, wie du Projekte erfolgreich geplant und koordiniert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle wirst du viel mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du Konflikte oder Missverständnisse in der Vergangenheit gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Sprint-Familie, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
