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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Entwicklung eines neuen Standorts in Leipzig.
- Arbeitgeber: Jobactive ist ein dynamischer Personaldienstleister mit Fokus auf Kompetenz und Leidenschaft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, einen Dienstwagen und ein Urban Sports Abo.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg eines neuen Standorts und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder Studium und Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- Andere Informationen: Wir bieten eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre ohne KPI-Druck.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, ist Jobactive mittlerweile als eigenständige Marke eine hundertprozentige Tochter der hanfried GmbH. Seit 2008 sind wir auch in Berlin vertreten und haben Ende 2022 einen zweiten Berliner Standort in Lichtenberg eröffnet. Unsere renommierten Auftraggeber schätzen die Branchenkompetenz unserer Personalberater und unseren gepflegten Kandidatenpool.
Für den Aufbau eines neuen Standortes in Leipzig , gern zusammen mit einem Disponenten (m/w/d) oder einem HR Consultant (m/w/d), suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d) .
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen Verantwortung für den Aufbau des neuen Standortes
- Leitung und weiterer Ausbau des Standortes
- Fachliche und disziplinarische Führung des internen Teams am Standort
- Analysieren und optimieren der Arbeitsprozesse am Standort
- Auf- und Ausbau des Kundenstamms in der Region, unterstützt durch unser internes Vertriebsteam
- Betreuung der bereits bestehenden Großkunden in der Region
- Selbstständige Organisation der Kundenbetreuung, Kundenakquise
- Planen, leiten und umsetzen von wirtschaftlichen Zielen, Budgetverantwortung für den Standort
- Beobachtung der Entwicklung von Markttrends
- Sicherstellen und einhalten gesetzlicher Regelungen und Standards
Ihr Profil:
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein kaufmännisches Studium erfolgreich abgeschlossen
- Sie bringen die nötige Berufs- und Führungserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
- Sie verfügen bereits über ein Kundennetz in der Region
- Sie verfügen über gute bis sehr gute EDV-Kenntnisse und sprechen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
- Engagement, Loyalität, ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit, starke Serviceorientierung und soziale Kompetenz
Was wir bieten:
- Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre (z.B. keine KPI’s)
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Anteil
- Ein „urban Sports Abo“, damit Sie fit bleiben
- Ideale Arbeitsbedingungen und ein gut ausgestattetes Business Equipment
- Eine offene Kommunikation im gesamten Unternehmen
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
Falls Sie sich in dieser Rolle und den Aufgaben wiedersehen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung per E-Mail.
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gern auch telefonisch zur Verfügung. #J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleiter (m/w/d) INTERN - Leipzig Arbeitgeber: Job@ctive GmbH
Kontaktperson:
Job@ctive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) INTERN - Leipzig
✨Tip Nummer 1
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Region Leipzig, um potenzielle Kunden und Partner zu identifizieren. Ein starkes Kundennetzwerk ist entscheidend für den Aufbau des neuen Standorts.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Markttrends in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut kennst und innovative Ideen zur Optimierung von Arbeitsprozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur fachlichen und disziplinarischen Führung zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Serviceorientierung und soziale Kompetenz zu demonstrieren. In der Personaldienstleistung ist es wichtig, eine vertrauensvolle Beziehung zu Kunden und Mitarbeitern aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) INTERN - Leipzig
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Jobactive und die hanfried GmbH. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und den Markt, in dem sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Niederlassungsleiter zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und dein Netzwerk in der Region.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personaldienstleistungsbranche und deine Vision für den neuen Standort in Leipzig darlegst. Zeige, wie du das Team führen und den Kundenstamm ausbauen möchtest.
E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und in einem gängigen Format (z.B. PDF) angehängt sind. Überprüfe die E-Mail auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass du höflich und professionell bleibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job@ctive GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Rolle des Niederlassungsleiters eine starke Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Teams zeigen.
✨Kenntnisse über den Markt und die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personaldienstleistungsbranche und spezifische Herausforderungen in der Region Leipzig. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um den neuen Standort erfolgreich aufzubauen.
✨Präsentiere dein Netzwerk
Da ein bestehendes Kundennetzwerk in der Region von Vorteil ist, sei bereit, über deine Kontakte und Erfahrungen zu sprechen. Erkläre, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um den Kundenstamm auszubauen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Betone deine Fähigkeit, Kundenbeziehungen zu pflegen und neue Kunden zu akquirieren. Bereite Beispiele vor, die deine Serviceorientierung und deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen.
