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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du arbeitest in spannenden Projekten und unterstützt Workshops mit namhaften Klienten.
- Arbeitgeber: Die Timmermann Group ist Marktführer im Change Management mit einem agilen Mindset.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, monatliches Budget für Wellness und eine herzliche Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Lerne von den Besten und gestalte echte Veränderungen in einer kreativen Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein fortgeschrittenes Studium haben und verhandlungssicher Deutsch sprechen.
- Andere Informationen: Start: 01.08.2024, Vergütung: 2.600 € monatlich für 6 Monate.
Praktikum als Junior Consultant (m/w/d) im Change Management, MunichTimmermann GroupMunich, GermanyEs warten spannende Aufgaben auf dich …Du bist voll in unseren Beratungsteams integriert und arbeitest in Projekten mit, inkl. direktem Kontakt zu unseren Klienten (z.B. Siemens, Deutsche Bahn, Bosch, KfW, Leben leben)Unterstützung und Co-Moderation von Workshops in Präsenz sowie virtuellMitwirkung bei der Erstellung hochwertiger Angebote mit interessanter KonzeptarbeitVerantwortung für eigene kleine ProjekteMitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung interner ProzesseMitleben und -gestalten unserer KulturErsten Erfahrungen im Consulting-BereichFreude am Gestalten, Mitdenken und neue Ideen einbringenKontaktfreudigkeit und Empathie im Umgang mit MenschenVerhandlungssichere DeutschkenntnisseEin fortgeschrittenes oder abgeschlossenes StudiumDarauf kannst du dich freuen …Du lernst das Berater*innen-Handwerkszeug auf dem Niveau von McKinsey, BCG & Co. und gleichzeitig die psychologische Seite von Beratung und ChangeMitwirkung in strategischen BeratungsprojektenGroße persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten u.a. durch offene FeedbackkulturEin kreatives Lernumfeld und eine echte Gemeinschaft, die dich als Menschen wertschätztEinen herzlichen Einstieg mit umfassendem OnboardingLockerer, humorvoller Umgang mit wiiirklich sympathischen Kolleg*innenUnser individuelles Timmermann Care Programm: Nutze dein monatliches Budget, um dir etwas Gutes zu tun, z.B. Urban Sports Club oder eine MassageChance, später als Werkstudent*in oder gleich als Consultant übernommen zu werdenUnser hybrides Arbeitszeitkonzept, bei dem wir unsere Arbeitszeit und den Arbeitsort flexibel einteilen könnenDie Vergütung in Höhe von 2.600 € monatlichStart: ab dem 01.08.2024 für einen Zeitraum von 6 MonateMöchtest du mehr über uns erfahren?Michael erzählt dir, warum du zu uns passt:Arbeiten bei der Timmermann Group – YouTubeUnd so erreichst du unsTimmermann GroupStuntzstraße 1681677 MünchenAnne Jüngert, HR SpecialistTel.: +49 (0) 89 / 413 244 808Email: [emailprotected]Wir sind Marktführer und das erste vollintegrierte Change-Unternehmen. Wir gestalten täglich agile Transformationen mit echtem agilem Mindset-Change, nicht nur mit Methoden und Strukturen. Uns motiviert, Menschen in Veränderungsprozessen zu erreichen und dauerhaften Impact zu haben. Neben Beratung stellen wir dafür auch preisgekrönte Change- und Lern-Software und kreative Kommunikationskampagnen zur Verfügung, bieten Weiterbildungsprogramme für die Change Leader von morgen und gestalten Büro-Architektur für New Work. Einer unserer Träume ist es, ein eher kleines Sozialunternehmen mit globaler Wirkung zu etablieren. Wir sind stolz, dass wir eine Lerngemeinschaft sind, in der wir uns vertrauensvoll öffnen und uns gegenseitig in der Entwicklung unterstützen. #J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Timmermann Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum als Junior Consultant (m/w/d) im Change Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Change Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu den Entscheidern bei der Timmermann Group herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Change Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Junior Consultants recherchierst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du zu bieten hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur der Timmermann Group. Informiere dich über ihre Werte und wie sie sich von anderen Unternehmen unterscheiden. Dies kann dir helfen, während des Auswahlprozesses authentisch zu wirken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum als Junior Consultant (m/w/d) im Change Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Timmermann Group und ihre Werte. Achte darauf, wie du in deiner Bewerbung zeigst, dass du zu ihrer Kultur und ihrem Ansatz im Change Management passt.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Schreibe ein persönliches Anschreiben, das deine Motivation für das Praktikum als Junior Consultant verdeutlicht. Betone deine Freude am Gestalten und Mitdenken sowie deine Kontaktfreudigkeit.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits erste Erfahrungen im Consulting oder in verwandten Bereichen hast, stelle diese klar heraus. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Aufgaben im Praktikum vorbereiten.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass du dies in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Erwähne gegebenenfalls auch andere Sprachkenntnisse.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Timmermann Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Timmermann Group. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie des agilen Wandels verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich besser in das Team einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Fähigkeiten im Change Management oder in der Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kontakt zu Klienten ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren, um deine Verhandlungssicherheit zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik, um mehr über die Arbeitsweise der Timmermann Group zu erfahren.
