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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die interne und externe Kommunikation und entwickle digitale Kanäle weiter.
- Arbeitgeber: Die L-Bank unterstützt seit 100 Jahren Menschen und Unternehmen in Baden-Württemberg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte wichtige Kommunikationsstrategien mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation oder Medienwissenschaften und Erfahrung im Kommunikationsmanagement.
- Andere Informationen: Wir bieten ein familienfreundliches Umfeld und ein kostengünstiges Firmenticket.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung
Seit 100 Jahren fördert die L-Bank das Land Baden-Württemberg. Als Förderbank sind wir keine klassische Bank. Vielmehr unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen – etwa beim Wohnungsbau, der Familienförderung, der Unternehmensfinanzierung oder bei der Sprachförderung in Kitas. Wir – das sind die 1.500 Mitarbeitenden an unseren Standorten Karlsruhe und Stuttgart.
Für unseren Bereich Unternehmenskommunikation und Strategie suchen wir als Verstärkung eine Abteilungsleitung (m/w/d) für die interne und externe Unternehmenskommunikation. Sie möchten in unserem ganzheitlich aufgesetzten Kommunikations- und Reputationsmanagement unsere Abteilung der Unternehmenskommunikation steuern, unsere internen und externen Kommunikationskanäle mitgestalten und weiterentwickeln? Sie haben Interesse an Markenführung, Markensteuerung und Media-Strategien? Sie haben Lust auf ein überaus engagiertes Team, abwechslungsreiche Aufgaben und jede Menge wichtigen Förder-Content? Sie können neben Worten auch mit Zahlen jonglieren, Dienstleister steuern und sie haben keine Furcht vor Finanzregulatorik?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Ihre Aufgaben:
- strategische, ganzheitliche Weiterentwicklung der Kommunikationskanäle, insb. der digitalen Kommunikationskanäle (Social Media und Web-Auftritte)
- Planung und Controlling des Kommunikationsbudgets
- projektübergreifende Steuerung der externen Kommunikationsdienstleister
- prozessuale und organisatorische Weiterentwicklung der redaktionellen Zusammenarbeit aller Kommunikationsaktivitäten
- Weiterentwicklung der Prozesse und Kanäle der internen Kommunikation, insb. auch mit dem Fokus auf Change-Kommunikation und der Einführung von Plattformen wie MS 365
- Inhouse-Kommunikationsberatung im Themenfeld der internen Kommunikation
- Mitwirkung in der Markenpositionierung
- Steuerung und Controlling der Media-Platzierungen und des Media-Budgets
- in Teilen operative Mitarbeit an externen und internen Kommunikationsprojekten; schwerpunktmäßig insbesondere in der internen und digitalen Kommunikation
- Beobachtung und Bewertung von digitalen Kommunikationstrends
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt der Kommunikations- bzw. Medienwissenschaft, betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder mit vergleichbaren Schwerpunkten
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Empathie
- Berufserfahrung im Kommunikationsmanagement
- Verhandlungsfähigkeit, Belastbarkeit sowie überdurchschnittliches Engagement
- sicheres Auftreten sowie Führungskompetenzen
- hohe Schnittstellenaffinität, rasche Auffassungsgabe und organisatorisches Geschick
- hohe Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Medien und digitaler Entwicklungen
- Berufserfahrung oder Kenntnisse in der Finanzbranche von Vorteil
Wir bieten:
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- ein flexibles Gleitzeitmodell sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine gute Verkehrsanbindung sowie ein kostengünstiges Firmenticket für Ihren Weg zur Arbeit
- Dienstrad-Leasing
- eine familienfreundliche Arbeitgeberin, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert
- und einiges mehr….
Kontakt
Erzählen Sie uns, womit wir Ihr Interesse geweckt haben, und bewerben Sie sich in nur wenigen Minuten online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Informieren Sie sich über die L-Bank unter l-bank.info/jobs
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleitung für interne und externe Kommunikation (m/w/d) Arbeitgeber: L-Bank
Kontaktperson:
L-Bank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung für interne und externe Kommunikation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Kommunikationsbranche oder sogar bei der L-Bank arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Kommunikation. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kommunikationsmanagement zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kommunikationsstrategien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Führungskompetenzen zu sprechen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und Projekte geleitet hast, um deine Eignung für die Abteilungsleitung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung für interne und externe Kommunikation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die L-Bank und ihre Rolle als Förderbank in Baden-Württemberg. Verstehe, wie sie Menschen, Unternehmen und Kommunen unterstützt, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten sowie deine Erfahrung im Kommunikationsmanagement. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Zeige dein Interesse an digitalen Medien: Da die Stelle einen Fokus auf digitale Kommunikationskanäle hat, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich klar darlegen. Erwähne spezifische Projekte oder Tools, mit denen du gearbeitet hast.
Bereite ein überzeugendes Anschreiben vor: In deinem Anschreiben solltest du konkret darauf eingehen, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein und erläutere, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Kommunikationskanäle beitragen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L-Bank vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die L-Bank und ihre Rolle als Förderbank. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Kommunikationsstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da der Fokus auf digitalen Kommunikationskanälen liegt, solltest du aktuelle Trends und Entwicklungen in der digitalen Kommunikation kennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Trends in die Kommunikationsstrategie der L-Bank integrieren würdest.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der internen und externen Kommunikation der L-Bank. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
