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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Vertriebsentwicklung und optimiere Prozesse in West- und Nordeuropa.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf Wachstum und Innovation setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt und die Möglichkeit zur internationalen Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel und führe ein großes Team zu neuen Erfolgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein Hochschulabschluss und mindestens fünf Jahre Führungserfahrung im Vertrieb.
- Andere Informationen: Referenznummer für die Bewerbung: FD24229.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Wir suchen eine führungskräftige Persönlichkeit für die Rolle der Group Vice President Sales West, bei der wir uns auf das weitere Wachstum des Unternehmens konzentrieren.
Kompetenzfelder:
- Strategische Führung und operative Steuerung von Tochtergesellschaften und Niederlassungen
- Internationale Zusammenarbeit und Best-Practise durchsetzen
- Weiterentwicklung der Vertriebsstrukturen und -prozesse
Herausforderungen:
Das Unternehmen benötigt eine stringentere Führung der lange mit hohen Freiheitsgraden erfolgreich agierenden Vertriebsgesellschaften, ein beharrliches Change-Management ist notwendig.
Ihre Stärken:
- Unternehmer-Manager mit Umsetzungsstarkheit und strategischem Denken
- Interkulturelle Kompetenz und Prozessorientierung
- P&L-Umsatzverantwortung > 350 Mio. EUR und Führung von > 500 Mitarbeitern
Ihr Profil:
Wir suchen nach einer erfahrenen Führungspersönlichkeit mit abgeschlossenem Hochschulstudium im Bereich BWL, Marketing oder vergleichbarer Ausbildung. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in den Funktionen als europaweit verantwortliche Vertriebsleitung, BU-Leitung, Group Director oder Vice President in erfolgreichen, FMCG-nahen Industrieunternehmen mit B2B-Geschäft.
Bewerbung:
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf die Referenznummer FD24229.
#J-18808-Ljbffr
Führungskraft für strategische Vertriebsentwicklung in West- und Nordeuropa Arbeitgeber: über Rochus Mummert Executive Consultants GmbH
Kontaktperson:
über Rochus Mummert Executive Consultants GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskraft für strategische Vertriebsentwicklung in West- und Nordeuropa
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Führung und Change-Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Umsetzungsstärke und interkulturelle Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im FMCG-Bereich, insbesondere in Bezug auf B2B-Geschäfte. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze zur Weiterentwicklung der Vertriebsstrukturen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen mit P&L-Umsatzverantwortung und Mitarbeiterführung zu diskutieren. Bereite Zahlen und Erfolge vor, die deine Fähigkeit zur Leitung großer Teams und zur Erreichung von Umsatz-Zielen belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft für strategische Vertriebsentwicklung in West- und Nordeuropa
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Vertriebsstrukturen. Verstehe die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Erfolge in der strategischen Vertriebsentwicklung hervorhebt. Betone deine P&L-Umsatzverantwortung und Führungserfahrung von großen Teams.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine interkulturelle Kompetenz und deine Fähigkeit zum Change-Management ein.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung die Referenznummer FD24229 zu erwähnen, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen korrekt zugeordnet werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Rochus Mummert Executive Consultants GmbH vorbereitest
✨Zeige deine strategische Denkweise
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine strategischen Entscheidungen und deren Auswirkungen auf das Wachstum des Unternehmens zu präsentieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Vertriebsstrukturen und -prozesse weiterentwickelt hast.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da die Rolle internationale Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen hervorheben. Bereite Anekdoten vor, die deine Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation und Zusammenarbeit verdeutlichen.
✨Change-Management-Fähigkeiten demonstrieren
Das Unternehmen benötigt beharrliches Change-Management. Sei bereit, über spezifische Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, und erläutere, wie du Veränderungen erfolgreich implementiert hast.
✨Führungskompetenz klar darstellen
Betone deine Erfahrungen in der Führung großer Teams und deine P&L-Umsatzverantwortung. Bereite dich darauf vor, konkrete Erfolge und Kennzahlen zu nennen, die deine Führungsstärke und Umsetzungsstärke belegen.
