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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei der Einstellung neuer Talente und gestalte die Zukunft von Studyflix mit.
- Arbeitgeber: Studyflix ist die größte kostenlose E-Learning- und Karriere-Plattform im DACH-Raum mit über 6 Mio. Nutzern.
- Mitarbeitervorteile: Vergütetes Pflichtpraktikum, flexible Arbeitsweise vor Ort oder remote, und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse aktiv die Entwicklung einer innovativen Plattform.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest motiviert sein, Interesse an HR haben und bereit sein, neue Herausforderungen anzunehmen.
- Andere Informationen: Das Praktikum beginnt ab Mai 2025 oder später und dauert mindestens 3 Monate.
ab Mai 2025 oder später ● Pflichtpraktikum ● mind. 3 Monate ● vergütet ● vor Ort oder remote
Studyflix ist mit über 6 Mio. Nutzern die größte kostenlose E-Learning- und Karriere-Plattform im DACH-Raum! Unsere Mission ist es, allen SchülerInnen und StudentInnen kostenlosen Zugang zu hochwertiger Bildung und zu den besten Jobs zu geben. Für unsere Unternehmenskunden sind wir der Game Changer im War for Talents.
Du hast Lust bei uns durchzustarten und dich jeden Tag neuen Challenges zu stellen? Als PraktikantIn im Bereich Recruiting bei Studyflix unterstützt du uns aktiv bei der Einstellung neuer Teammitglieder und nimmst so aktiven Einfluss auf die zukünftige Entwicklung von Studyflix!
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Praktikum Recruiting / Personal / HR (m/w/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Recruiting / Personal / HR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Recruiting und Personalwesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Praktikanten oder Fachleuten im HR-Bereich. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu geben. Diese Fähigkeiten sind im Recruiting besonders wichtig, um die richtigen Talente zu finden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von Studyflix. Erkläre, warum dir der Zugang zu hochwertiger Bildung und die Unterstützung von Studierenden am Herzen liegt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Recruiting / Personal / HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Studyflix: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich intensiv mit Studyflix und seiner Mission auseinandersetzen. Verstehe, wie das Unternehmen im Bereich E-Learning und Karriere-Plattformen agiert und welche Werte es vertritt.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Dein Anschreiben sollte auf die spezifischen Anforderungen des Praktikums im Recruiting eingehen. Betone deine Motivation für die Position und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Entwicklung von Studyflix beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für das Praktikum im HR-Bereich wichtig sind. Hebe Praktika, Studienprojekte oder relevante Kurse hervor, die deine Eignung unterstreichen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Informiere dich über Studyflix
Bevor du zum Interview kommst, solltest du dir einen Überblick über Studyflix verschaffen. Verstehe unsere Mission und die Werte, die uns antreiben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Recruiting oder zu den Erwartungen an die Praktikanten sein. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Denke an konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Bereich Recruiting oder Personalmanagement unter Beweis stellen. Erzähle von Projekten oder Tätigkeiten, die relevant sind und deine Eignung für das Praktikum unterstützen.
✨Sei authentisch und offen
Zeige dich während des Interviews so, wie du bist. Authentizität ist wichtig, um eine gute Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Sei offen für Feedback und zeige deine Bereitschaft, dazuzulernen.
