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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire applicant process and support strategic personnel planning.
- Arbeitgeber: Join B+T Group, a leader in sustainable waste management solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a secure job, remote work options, and personal development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a green future while working in a collaborative and innovative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training or degree in HR with relevant experience required.
- Andere Informationen: Experience with ATOSS is a plus; we value open communication and teamwork.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Auftrag: Für ein grüneres Morgen.
Die B+T Group ist ein Zusammenschluss einzelner Firmen aus dem Entsorgungsbereich untereinem Dach. Für jede Entsorgungs-, Aufbereitungs- oder Versorgungsaufgabe sowie die zugehörige Logistik finden unsere Kunden bei uns den richtigen Ansprechpartner.
Die Unternehmen der B+T Group bieten ihren Kunden und Geschäftspartnern im In- und Ausland ein breites, effizientes Leistungsspektrum. Die B+T Group hat sich beständig weiterentwickelt, sich kontinuierlich den Erfordernissen des Marktes angepasst, ihr Dienstleistungsportfolio erweitert und permanent auf Innovation gesetzt.
Sie wollen sich anspruchsvollen neuen Aufgaben stellen und Ihre Fähigkeiten optimal zum Einsatz bringen? Ergreifen Sie jetzt die Initiative!
Für unser Headquarter in Alsfeld suchen wir ab sofort eine Verstärkung für unsere Personalabteilung
Aufgaben
- Durchführung des gesamten Bewerbermanagements von der Stellausschreibung bis zur Bewerberauswahl in Zusammenarbeit mit den Führungskräften.
- Erarbeitung der strategischen Personalplanung, -betreuung und -entwicklung, sowie deren operativen Umsetzung
- Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Arbeitsverträgen, Zeugnissen, etc.
- Übernahme von Recruiting-Aktivitäten
- Verantwortung für die operative Steuerung aller Personalthemen
- Ansprechpartner in allen personal-, abrechnungs- sowie arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Mitwirkung bei Mitarbeitergesprächen und des betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Pflege des Zeit- und Abwesenheitsmanagements (ATOSS)
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit optionaler Weiterbildung (z.B. Personalfachwirt/Personalfachkaufmann) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
- Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich bspw. als Personalsachbearbeiter/-referent
- Offene, kommunikative Persönlichkeit sowie Teamplayermentalität
- Eigenständige Arbeitsweise
- Gute analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz und ein freundliches, sicheres Auftreten
- Wünschenswert: ATOSS-Kenntnisse
Benefits
- Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einer nachhaltigen, zukunftsorientierten Branche sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein modernes, international skalierendes Arbeitsumfeld mit einem sehr kollegialen Betriebsklima
- Modern gestalteter Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum Homeoffice
- Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
- Absicherung bei Arbeits- und Freizeitunfällen durch den Arbeitgeber
- Maßgeschneiderte interne Mitarbeiter-App für den schnellen Zugriff auf aktuelle Unternehmensinformationen und Teamkommunikation
- Bike-Leasing
- Regelmäßige Teamevents
- Betriebliche Altersvorsorge
Wir suchen Verstärkung für unsere Personalabteilung! Sie haben Erfahrungen in der operativen Arbeit im Bereich Personal und wollen sich weiterentwickeln – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Lassen Sie uns die Welt von morgen grüner machen! Gemeinsam.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: B+T Umwelt GmbH
Kontaktperson:
B+T Umwelt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die B+T Group und ihre nachhaltigen Initiativen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur grünen Mission beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement und in der Personalentwicklung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Team zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der strategischen Personalplanung interessiert bist. Dies könnte deine Fähigkeit unterstreichen, proaktiv zur Weiterentwicklung der Personalabteilung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die B+T Group und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die aktuellen Herausforderungen im Entsorgungsbereich, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalbereich und deine Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Position relevant sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du Teil der B+T Group werden möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für den Personalbereich und deine Motivation ein, zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B+T Umwelt GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalplanung vor
Da die Position stark mit strategischer Personalplanung verbunden ist, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in diesem Bereich machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Personalstrategien entwickelt und umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, dass du offen und kommunikativ bist. Bereite dich darauf vor, deine Teamplayermentalität zu demonstrieren und Beispiele für erfolgreiche Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeitenden zu geben.
✨Kenntnisse in ATOSS hervorheben
Falls du Erfahrung mit dem Zeit- und Abwesenheitsmanagementsystem ATOSS hast, solltest du dies im Interview betonen. Erkläre, wie du dieses System genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Analytische Fähigkeiten sind in dieser Position von großer Bedeutung. Sei bereit, Beispiele zu nennen, bei denen du Daten analysiert und Lösungen für personalrelevante Herausforderungen gefunden hast. Dies zeigt, dass du lösungsorientiert arbeitest.
