Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and manage engaging content across social media platforms.
- Arbeitgeber: Join WandelWerker Consulting, a passionate family business focused on modern workplace safety.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a great work atmosphere, fair salary, and health programs including a 900 Euro budget.
- Warum dieser Job: Be part of a young team, unleash your creativity, and grow your career with us.
- Gewünschte Qualifikationen: Strong social media affinity, attention to detail, and good communication skills in German required.
- Andere Informationen: Opportunities for personal development and participation in high-quality training available.
Social Media- und Content Manager (m/w/d)
Sie haben Lust auf einen kreativen und abwechslungsreichen Job im Bereich Social Media- und Content-Management oder bringen sogar die nötigen Vorkenntnisse mit? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Social Media- und Content-Manager (m/w/d) für unser Marketing-Team, der uns bei der Planung, Produktion und Verwaltung des täglichen Contents unterstützt.
Aufgabenbereiche
- Als Teil des Social Media Teams verantworten Sie die kanalübergreifende Planung und Umsetzung relevanter Aktivitäten auf unseren Social Media Plattformen (Facebook, Instagram, LinkedIn etc.)
- Sie übernehmen das Community-Management für die einzelnen Kanäle (Kommunikation mit der Community)
- Sie übernehmen das Monitoring & Reporting sowie die Analyse unserer Social Media Maßnahmen
- Sie analysieren aktuelle Social Media Trends und schlagen diese der Geschäftsführung zu
- Konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Social Media Anzeigeformate
- Sie übernehmen die Planung und Durchführung von Videodrehs, führen den Videoschnitt durch und bearbeiten das Ergebnis final weiter
- Sie konzipieren neue Videoideen für alle unsere Plattformen (YouTube, LinkedIn, etc.)
Wir bei WandelWerker Consulting arbeiten jeden Tag mit Motivation und Leidenschaft daran, gemeinsam mit den Unternehmen die Menschen für den Arbeitsschutz zu gewinnen, entsprechende Kompetenzen zu vermitteln und die Organisation für einen modernen Arbeitsschutz vorzubereiten. Bei uns bekommt jeder Mitarbeiter die Chance, sein persönliches Potenzial zu entfalten, sich selbst zu verwirklichen und auch über sich hinauszuwachsen. Für uns sind brandneue Apple Geräte, moderne Arbeitsplätze, Kaffeevollautomat und Getränke wie auch frisches Obst und das bei einem fairen Gehalt eine Selbstverständlichkeit.
Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen. Als Familienunternehmen ziehen wir gemeinsam an einem Strang und in dieselbe Richtung. Wenn Sie Lust auf einen tollen Job in einem jungen Team haben, dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Grundgehalt Social Media- und Content-Manager (m/w/d): 3.000 Euro im Monat (brutto)
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden
Wir bieten
- Tolle Arbeitsatmosphäre: Wir pflegen einen kollegialen und familiären Umgang untereinander. Um unsere große Vision erreichen zu können, geben wir als Team 100 Prozent und arbeiten „Hand in Hand“.
- Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten zusätzlich zum monatlichen Entgelt ein Weihnachtsgeld. Wir fördern die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen und bieten durch unser Wachstum auch Aufstiegschancen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Als Mitglied in unserem Team bekommen Sie die Möglichkeit, an hochwertigen Trainings und Seminaren teilzunehmen.
- Gesundheitsförderung: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiter*innen neben gesunden Arbeitsplätzen ein umfassendes Gesundheitsprogramm an. Hierzu gehören beispielsweise neben den kostenlosen arbeitsmedizinischen Angebotsuntersuchungen auch ein 900 Euro Gesundheitsbudget zur freien Nutzung, die Vereinbarung von Terminen bei Fachärzten binnen 10 Tagen oder auch eine 24/7 Hotline für ärztliche Beratungen.
- Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und zielgruppengerecht aufzuarbeiten.
- Sie haben eine ausgeprägte Affinität für Soziale Medien wie Instagram, Facebook und LinkedIn.
- Sie sind teamfähig und haben ein Gespür für Details.
- Sie haben eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch.
- Sie arbeiten selbstständig, organisiert und finalisieren eigene Projekte termingerecht.
- Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
- Sie besitzen die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.
- Vorkenntnisse in den Bereichen Online-Marketing sind von Vorteil, aber nicht notwendig.
#J-18808-Ljbffr
Social Media- & Content-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Wandelwerker
Kontaktperson:
Wandelwerker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media- & Content-Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine sozialen Medien, um deine Kreativität zu zeigen! Teile eigene Inhalte oder Projekte, die du erstellt hast, um dein Gespür für Social Media und Content-Management zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Social Media Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Community-Management zu nennen. Überlege dir, wie du mit der Community interagiert hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu verdeutlichen, dass du gut ins familiäre Umfeld des Unternehmens passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media- & Content-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kreatives Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben kreativ und ansprechend. Zeige deine Leidenschaft für Social Media und Content-Management und erläutere, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
Portfolio erstellen: Falls vorhanden, füge ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten im Bereich Social Media und Content hinzu. Zeige Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder kreative Inhalte, die du erstellt hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich als idealen Kandidaten für die Position qualifizieren.
Fehlerfreie Bewerbung: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Überprüfe Grammatik und Rechtschreibung, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Eine saubere Ausdrucksform in Deutsch ist besonders wichtig.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wandelwerker vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen für Social Media Kampagnen vor, die du während des Interviews vorstellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Inhalte zu entwickeln.
✨Kenntnis der Plattformen
Informiere dich über die spezifischen Social Media Plattformen, die das Unternehmen nutzt. Zeige, dass du die Trends und Besonderheiten von Facebook, Instagram und LinkedIn verstehst und wie man diese effektiv nutzen kann.
✨Community-Management Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit einer Community interagiert hast. Dies könnte durch das Beantworten von Kommentaren oder das Initiieren von Diskussionen geschehen sein. Zeige, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse der Community hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Monitoring und Reporting zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu analysieren und daraus strategische Entscheidungen abzuleiten, um die Social Media Maßnahmen zu optimieren.
