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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalmanagement und entwickle es zukunftsorientiert weiter.
- Arbeitgeber: Das Studentenwerk Marburg unterstützt Studierende mit vielfältigen Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium und Erfahrung im Personalmanagement.
- Andere Informationen: Sei Ansprechpartner*in für alle arbeitsrechtlichen Fragen und fördere die Ausbildung unserer Talente.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Geschäftsführer bei Studentenwerk Marburg
Tipps: Vermitteln Sie einen Überblick über die Position, beschreiben Sie, was es heißt, in dieser Position erfolgreich zu sein und welchen Stellenwert die Position für das Unternehmen hat.
Aufgabenbereiche
- Gestaltung und Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Personalmanagements
- personalwirtschaftliche Verantwortung für ca. 240 Mitarbeiter*innen
- Führungsverantwortung für vier Mitarbeiterinnen
- Betreuung und innerbetriebliche Unterstützung unserer Auszubildenden
- Betreuung und Trägervertretung unserer Kita
- Zusammenarbeit mit dem Personalrat
- Verantwortung für die gesamten betrieblichen HR-Prozesse
- Weiterbildungsmanagement und betriebliches Gesundheitswesen
- Ansprechpartner*in für sämtliche arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragen
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalmanagement und bestenfalls Erfahrung in einer Leitungsfunktion
- Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Arbeits- und Tarifrecht (insbes. TV-H), sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ausbildereignungsprüfung
- Versierter Umgang mit MS-Office sowie Programmen zur Zeiterfassung und digitalen Personalakte
- Strukturierte, zuverlässige, proaktive und mitdenkende Arbeitsweise
- Ausgeprägte Sozial-, Verhandlungs-, Beratungs- und Führungskompetenz
- Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Marburg an der Lahn, Hesse, Germany
#J-18808-Ljbffr
Personalmanagement Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Studierendenwerk Marburg
Kontaktperson:
Studierendenwerk Marburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalmanagement Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Personalmanagement, insbesondere im öffentlichen Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Besonderheiten des TV-H und der damit verbundenen Tarifverträge verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Personalbereich, um Einblicke in aktuelle Trends und Best Practices zu erhalten. Dies kann dir helfen, deine Ansichten und Strategien während des Auswahlprozesses zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im Personalmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung und -betreuung demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens und bringe Ideen ein, wie du das Personalmanagement zukunftsorientiert gestalten würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalmanagement Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Position Overview: Gib einen klaren Überblick über die Position des Personalmanagements. Beschreibe, was es bedeutet, in dieser Rolle erfolgreich zu sein und welchen Stellenwert diese Position für das Studentenwerk Marburg hat.
Hervorhebung der Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Personalmanagement hervorhebst. Betone insbesondere deine Kenntnisse im öffentlichen Arbeits- und Tarifrecht sowie deine Führungserfahrung.
Persönliche Stärken: Betone deine persönlichen Stärken, wie z.B. deine strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie deine Sozial- und Führungskompetenzen. Zeige auf, wie diese Eigenschaften zur Weiterentwicklung des Personalmanagements beitragen können.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du die Herausforderungen meistern möchtest. Gehe auf spezifische Aufgabenbereiche ein, die dich besonders ansprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Studierendenwerk Marburg vorbereitest
✨Verstehen Sie die Rolle
Machen Sie sich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Position vertraut. Überlegen Sie, wie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereiten Sie Beispiele vor
Seien Sie bereit, konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die Ihre Führungsqualitäten und Ihre Kenntnisse im Personalmanagement unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass Sie die nötige Erfahrung mitbringen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Da fundierte Kenntnisse im öffentlichen Arbeits- und Tarifrecht gefordert sind, sollten Sie sich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Zeigen Sie, dass Sie sich in diesem Bereich gut auskennen und aktuelle Entwicklungen verfolgen.
✨Teamfähigkeit betonen
Heben Sie Ihre Teamfähigkeit und Ihr Organisationsgeschick hervor. Geben Sie Beispiele, wie Sie erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet haben, um gemeinsame Ziele zu erreichen, insbesondere in einer Leitungsfunktion.
