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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage crisis plans and health promotion projects at the Duisburg Health Department.
- Arbeitgeber: Join the vibrant city of Duisburg, known for its culture and recreational areas.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, a supportive environment, and various corporate perks.
- Warum dieser Job: Make a real impact in public health while enjoying a balanced work-life experience.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's degree in Public Health or related fields; relevant experience preferred.
- Andere Informationen: Diversity and equal opportunity are prioritized; applications from all backgrounds are encouraged.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
DieStadt Duisburg sucht für das Gesundheitsamt eine
Sachbearbeitung (w, m, d) im Bereich Krisenmanagement, Gesundheitsförderung und -planung
Das Gesundheitsamt Duisburg bietet die Möglichkeit einer Tätigkeit mit ausgewogener Work-Life-Balance, angenehmem Arbeitsklima und breit aufgestelltem Tätigkeitsspektrum.
Wir suchen eine neue Kollegin bzw. einen neuen Kollegen (w, m, d) für die Stabsstelle Gesundheitsförderung und -planung des Gesundheitsamtes.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Aufbau und Fortführung eines Pandemieplans des Gesundheitsamtes und im Krisenfall Leitung „Innerer Dienst“ des Gesundheitsamtes (Ausbruchs- und Krisenmanagement), Gremienarbeit und interdisziplinäre Kooperation, insbesondere im Bereich des Krisenmanagements. Zudem Mitwirkung bei der Erstellung eines Hitzeaktionsplanes.
- Sonderaufgaben im Bereich der Stabsstelle 53-02, z. B. Projektkoordination im Bereich der Gesundheitsförderung und -planung, Erstellung von gesundheitsrechtlichen Stellungnahmen, Beantwortung politischer Anfragen unter den Gesichtspunkten des öffentlichen Gesundheitsdienstes.
Ihre fachlichen Kompetenzen
- die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) oder
- verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
- erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor of Arts/Bachelor of Laws/Bachelor of Science oder Diplom FH) im Bereich Public Health, Gesundheitswissenschaften, Krisenmanagement oder vergleichbar; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
- eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflichtund gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion.
- und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation.
Ihre persönlichen Kompetenzen
- hohes Maß an Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit.
- sehr gute Kenntnisse in Projektmanagement.
- Kenntnisse im Bereich des Krisenmanagements sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen.
- berufliche Erfahrungen im Öffentlichen Gesundheitsbereich sind wünschenswert.
- sehr gute Planungs-, Organisations- und Präsentationsfähigkeit.
- Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung aufgrund der breiten Themenvielfalt der Stabsstelle.
- Bereitschaft in der Woche auch außerhalb der normalen Dienstzeit zu arbeiten (z. B. Krisenfall, Gremiensitzungen, Projekte und/ oder Veranstaltungen).
- interkulturelle Kompetenzen und die Bereitschaft, sich auf unterschiedliche Zielgruppen einzustellen.
- sicherer Umgang mit allen gängigen Office-Anwendungen und die Bereitschaft für neue Fachanwendungen.
- Sozialkompetenzen und Kommunikationsfähigkeit.
- Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen.
- selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten.
- umfassende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1).
Der Einsatz eines privateigenen PKWs ist wünschenswert. In diesen Fällen wird unter Anerkennung der nach dem Landesreisekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pauschalisierte Kilometerentschädigung gezahlt.
Mitarbeitende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen.
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort.
- Stellenwert:A 12 LBesG NRW / EG 11 TVöD.
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden.
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich, Voraussetzung flexible Wahrnehmung (vor- und nachmittags)).
Wir bieten Ihnen
- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative und Entscheidungskompetenz.
- einen krisensicheren Arbeitsplatz.
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten.
- tarifrechtliche Sonderzahlungen.
- eine qualifizierte Personalentwicklung.
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung.
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
- ein innovatives Gesundheitsmanagement.
- attraktive Mobilitätsangebote.
- Corporate Benefits.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form über den unten aufgeführten Link unter Angabe derKennziffer 53-02/50046233 (13.2) bis zum16.02.2025.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht IhnenManuela Jablonski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982972, gerne zur Verfügung.
Sie haben noch fachliche Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte anStefanie Ufermann, Gesundheitsamt, Telefon 0203/283-983220.
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeitung (w, m, d) beim Gesundheitsamt Arbeitgeber: Hs Mittweida
Kontaktperson:
Hs Mittweida HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeitung (w, m, d) beim Gesundheitsamt
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Krisenmanagement und der Gesundheitsförderung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Themen und Trends verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte im öffentlichen Gesundheitswesen zu knüpfen. Vielleicht kannst du sogar jemanden finden, der bereits im Gesundheitsamt Duisburg arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Projektmanagement konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast, insbesondere in Krisensituationen oder im Gesundheitsbereich.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten. Das Gesundheitsamt sucht jemanden, der sich auf verschiedene Situationen einstellen kann, also sei bereit, dies zu betonen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung (w, m, d) beim Gesundheitsamt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und prägnanten Einleitung, in der du dein Interesse an der Position im Gesundheitsamt Duisburg ausdrückst. Gehe auf deine Motivation ein, insbesondere im Bereich Krisenmanagement und Gesundheitsförderung.
Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu den Anforderungen der Stelle passen, wie z.B. Projektmanagement oder Erfahrungen im öffentlichen Gesundheitsbereich.
Nachweise der Qualifikationen: Füge alle geforderten Nachweise deiner Qualifikationen bei, einschließlich deiner Ausbildung und relevanter Zertifikate. Achte darauf, dass diese Dokumente aktuell und gut lesbar sind.
Digitale Einreichung: Stelle sicher, dass du deine Bewerbung ausschließlich in digitaler Form über den angegebenen Link einreichst. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Dokumente korrekt angehängt sind und die Kennziffer 53-02/50046233 angegeben ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hs Mittweida vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut, insbesondere im Bereich Krisenmanagement und Gesundheitsförderung. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in Projektmanagement, Teamarbeit und interdisziplinärer Kooperation zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle auch Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der normalen Dienstzeiten erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du flexibel auf verschiedene Situationen reagieren kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise des Gesundheitsamtes und die Herausforderungen im Krisenmanagement zu erfahren.
