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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Vertriebsaktivitäten und baue nationale Großkundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Experis ist ein führender Anbieter von IT-Personaldienstleistungen mit einem Fokus auf nachhaltigen Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, Job-Bike-Leasing und Mitarbeiterrabatte bis zu 30 %.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Personaldienstleistung und profitiere von regelmäßigen Schulungen und Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Großkundenvertrieb, idealerweise im IT-Bereich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Deine neue Herausforderung als Sales Manager!
Du bist bereit, die IT-Personaldienstleistung neu zu definieren? Du möchtest nicht nur verkaufen, sondern deine Kunden nachhaltig begeistern und echten Mehrwert schaffen? Dann werde Teil unseres Teams bei Experis! Als Sales Manager IT-Personaldienstleistungen bist du der entscheidende Erfolgsfaktor – dein Einsatz macht den Unterschied.
Gestalte die Zukunft der IT-Personaldienstleistung an einem unserer Standorte in Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Berlin, München oder Stuttgart – ab sofort und in Vollzeit!
Dein Engagement wird belohnt:
- Mobilität: Dienstwagen mit Tankkarte oder Car Allowance – für deinen Erfolg unterwegs.
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit bis zu zwei Tagen Homeoffice pro Woche und der Möglichkeit, bis zu 4 Wochen aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
- Einarbeitung: Ein strukturierter Onboarding-Prozess mit Welcome Day, Academy-Reise und Unterstützung durch deinen Manager und Onboarding Buddy.
- Entwicklung: Regelmäßige Schulungen, Coachings und Workshops – deine Karriere, dein Weg.
- Nachhaltigkeit: Job-Bike-Leasing für bis zu vier Fahrräder.
- Mitarbeiterrabatte: von bis zu 30 % bei Top-Marken wie Adidas, WMF und Apollo.
- Anerkennung: Teilnahme an spannenden Sales-Wettbewerben und unvergesslichen Teamevents.
- Diversity: Bei uns zählt, wer du bist, nicht, woher du kommst – Persönlichkeit und Expertise stehen im Fokus.
Deine Verantwortung als Sales Manager:
Strategische Planung und Vertrieb:
- Akquise und Aufbau von nationalen Großkunden und gehobenen Mittelstandskunden
- Entwicklung maßgeschneiderter Vertriebsstrategien in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Sales und den Teams der ManpowerGroup
Vertragsverhandlungen und -abschlüsse:
- Führung von Vertragsverhandlungen und Abschluss von Rahmenverträgen
- Erstellung passgenauer Angebote und Verträge in Kooperation mit internen Stakeholdern
Bestandskundenmanagement und Wachstum:
- Identifizierung von Cross- und Upselling-Potenzialen bei bestehenden Kunden
- Ausbau strategischer Partnerschaften und Steigerung der Kundenzufriedenheit
Das bringst du als Vertriebsmanager mit:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation im Vertrieb oder Business Development
- Mehrjährige Erfahrung im Großkundenvertrieb – idealerweise im (inter-)nationalen IT-Umfeld
- Starkes betriebswirtschaftliches Verständnis und die Fähigkeit, strategisch zu denken
- Fundierte Erfahrung im Abschluss komplexer Verkaufsprojekte
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu deutschlandweiten Reisen
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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Director Group Sales (gn) Arbeitgeber: Manpower Group (Deutschland)
Kontaktperson:
Manpower Group (Deutschland) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Group Sales (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der IT-Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Sales Managers zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Vertragsverhandlungen vor! Informiere dich über gängige Vertragsbedingungen in der IT-Personaldienstleistung und über die spezifischen Bedürfnisse von Großkunden. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele für erfolgreiche Verkaufsprojekte vor, die du geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind entscheidend, um deine Fähigkeiten im Großkundenvertrieb zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Branche! Zeige, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen verstehst, sondern auch innovative Lösungen anbieten kannst, um die Kunden nachhaltig zu begeistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Group Sales (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Sales Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du in der Lage bist, nationale Großkunden zu akquirieren und maßgeschneiderte Vertriebsstrategien zu entwickeln.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deinen Erfolg im Großkundenvertrieb belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group (Deutschland) vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im IT-Personaldienstleistungssektor vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Großkunden akquiriert oder Vertragsverhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Entwicklung maßgeschneiderter Vertriebsstrategien zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit strategisch gedacht und gehandelt hast, um den Umsatz zu steigern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir Diversity und ein gutes Arbeitsumfeld wichtig sind.
