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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere alle Entwicklungsaktivitäten im Technologiezentrum für verschiedene OEMs.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in der Automobilbranche mit einem starken Fokus auf Technologie und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, Home-Office, bis zu 38 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Projekte in einem internationalen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Hochschulabschluss in einem technischen Bereich und umfangreiche Berufserfahrung in der Fahrzeugentwicklung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das Verantwortung, Respekt und Zusammenhalt lebt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Teamleiter Technologiezentrum (m/w/d)
Ihre neue Stelle und Aufgaben
- Koordination, Steuerung und Führung aller Entwicklungsaktivitäten für den Bereich Technologiezentrum in Anwendungen der verschiedenen OEM’s
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Team Technologiezentrum
- Analyse des Kunden-Lastenheftes und Erstellung des Pflichtenheftes
- Neue Technologien auf Anwendbarkeit prüfen und einsetzen
- Den Einkauf bei Bewertung und Auswahl der Zulieferer unterstützen
- Planung, Koordination und Kontrolle von Arbeitsabläufen für experimentelle Analysen
- Beschaffung von Rohstoffen und Materialien sowie deren fachliche Lagerung
- Einsatz von Betriebsmitteln steuern, überwachen sowie deren Funktionalität garantieren
- Einhaltung von Richtlinien und Qualitätsvorschriften des Labors
- Ergebnisse protokollieren, auswerten und in unternehmensinternen Gutachten zusammenfassen
- Planung und Durchführung aller geforderten Audits z.B. DIN/ISO 16949. DIN/ISO 17025
- Erstellung von technologiezentrumsspezifischen Gefährdungsbeurteilungen
- Konzeption, Entwicklung und Anwendung von Simulationswerkzeugen z.B. OBA-Tool
Ihr Profil
- Abgeschlossene fachspezifische Hochschulausbildung (z.B. Feinwerktechnik, Maschinenbau, Physik)
- Langjährige umfangreiche fachspezifische Berufserfahrung z.B. Fahrzeugentwicklung oder Bordnetzentwicklung (kundenspezifisch und fertigungstechnisch)
- Kenntnisse in der allg. Elektrotechnik und der speziellen Automobilelektrik; Konstruktion Kfz-Bordnetzsysteme (Dimensionierung von Leitungen, Sicherungen und Schutzelementen; Auslegung von Absicherungs- und Massekonzepten; Verschaltung automobiltechnischer Systeme; Sicherheitsanforderungen an Kfz-Systeme)
- Kenntnisse in der Bearbeitung und Verarbeitung von techn. Unterlagen diverser OEM’s
- Langjährige Erfahrung im Labor sowie fundiertes naturwissenschaftliches Fachwissen
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit technischen Prüf- und Messgeräten
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse und MS Office Kenntnisse
Benefits
- Modernes Home-Office-Paket und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Vollzeitbeschäftigung zwischen 35 und 40 Wochenstunden
- Tarifliche und leistungsbezogene Vergütung nach IG Metall inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und bis zu 38 Tagen Urlaub
- Beteiligung am Unternehmenserfolg, Firmenfitness, JobRad sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Getränke, ein bezuschusstes Betriebsrestaurant, ein Firmenparkplatz sowie Mitarbeiterrabatte
- Unsere Unternehmenswerte: Verantwortung, Respekt, Vertrauen und Zusammenhalt
- Erleben Sie spannende Projekte, ein internationales Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur Auslandsentsendung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Zukunftsbranche!
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Technologiezentrum (m/w/d) Arbeitgeber: Sebn Career
Kontaktperson:
Sebn Career HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Technologiezentrum (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Fahrzeugentwicklung und Bordnetzentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Technologien in deiner zukünftigen Rolle anwenden könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse von Kundenanforderungen und der Erstellung von Pflichtenheften demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in deinen Gesprächen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast, um deine Eignung für die Führungsrolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Technologiezentrum (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen in der Fahrzeugentwicklung oder Bordnetzentwicklung hervor und betone deine Kenntnisse in Elektrotechnik.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Teamleiter im Technologiezentrum geeignet bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Koordination von Entwicklungsaktivitäten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sebn Career vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit dem Kunden-Lastenheft und den spezifischen Anforderungen der OEMs vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der Fahrzeugentwicklung oder Bordnetzentwicklung dazu passen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da du als Teamleiter fungieren wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Koordination und Steuerung von Entwicklungsaktivitäten sowie deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Sei bereit, über deine Kenntnisse in Elektrotechnik und Automobilelektrik zu sprechen. Erkläre, wie du technische Prüf- und Messgeräte eingesetzt hast und welche Erfahrungen du im Labor gesammelt hast.
✨Bereite dich auf Audits vor
Da die Planung und Durchführung von Audits Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du dich mit den relevanten Normen wie DIN/ISO 16949 und DIN/ISO 17025 auskennen. Zeige, dass du die Bedeutung von Qualitätssicherung verstehst und wie du diese in der Vergangenheit umgesetzt hast.
