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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale, gewinne neue Kunden und führe ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche mit Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug, Essensgutscheine und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und ein tolles Betriebsklima mit regelmäßigen Firmenevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Führungserfahrung, eine kaufmännische Ausbildung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Starte ab dem 01.07.2024 und profitiere von Aufstiegschancen in unserem Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Begeistern Sie durch Ihre offene und ehrliche Art Kunden und Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue? Wünschen Sie sich ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet, um Ihr Potenzial voll ausnutzen zu können?
Dann freuen wir uns auf Sie!
Ab dem 01.07.2024 suchen wir zur weiteren Expansion unseres Teams in Crailsheim einen Niederlassungsleiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung und Optimierung des Auf- und Ausbaus der Filiale
- Zielorientierte Gewinnung neuer Kunden (Neukundenakquise)
- Aktive Betreuung und strategische Weiterentwicklung der Bestandskunden
- Aufnahme, Analyse und Steuerung von Kundenanfragen
- Führung von Konditions- und Vertragsverhandlungen und aktives Vertragsmanagement
- Systematische, regelmäßige Analyse der Vertragssituation bei bestehenden und potentiellen Kunden
- Personalrekrutierung sowie Bewerbermanagement
- Führen von Bewerbungsgesprächen und passgenaue Auswahl von Bewerbern
- Durchführung üblicher Verwaltungstätigkeiten
- Planung, Steuerung und Kontrolle aller Niederlassungsaktivitäten
- Durchführung des Filialcontrolling
- Konstruktive Führung der internen Mitarbeiter
Ihr Profil:
- Sie haben langjährige Berufserfahrung als Führungskraft in der Personaldienstleistungsbranche
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, AÜG sowie Tarifverträge
- Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Führerschein der Klasse B
- Ein freundliches, souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke
- Teamgeist, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein rundet Ihr Profil ab
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen sich Eigenständigkeit und Teamgeist ergänzen
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (nach 6 Monaten)
- Variabler Anteil – monatliche Beteiligung am Unternehmenserfolg (nach 6 Monaten)
- 30 Tage Urlaub
- Essensgutscheine (nach 6 Monaten), temPERSO Rente (nach 24 Monaten)
- Dienstradleasing (nach 12 Monaten)
- Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Aufstiegschancen in unserem Unternehmen
- Ein angenehmes Betriebsklima
- Tee-, Kaffee- und Wasserflatrate
- Wöchentlicher Obstkorb
- temPERSO Mitarbeiterrabatte
- Regelmäßige Firmenevents (Grillen, Jahresfeier etc.)
#J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleiter (m/w/d) in Crailsheim Arbeitgeber: temPERSO Rummel & Glass GmbH
Kontaktperson:
temPERSO Rummel & Glass GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) in Crailsheim
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Niederlassungsleiters zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge in der Neukundenakquise unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Branche und deren Entwicklungen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle des Niederlassungsleiters wirst du oft mit Kunden und Mitarbeitern kommunizieren müssen, also zeige, dass du in der Lage bist, klar und überzeugend zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) in Crailsheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Niederlassungsleiter zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Personaldienstleistungsbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Hebe deine Kommunikationsstärke und Teamgeist hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei temPERSO Rummel & Glass GmbH vorbereitest
✨Sei authentisch und offen
Zeige während des Interviews deine ehrliche Art. Die Firma sucht jemanden, der Kunden und Mitarbeiter begeistert, also sei du selbst und bringe deine Persönlichkeit ein.
✨Bereite dich auf Fragen zur Neukundenakquise vor
Da die Gewinnung neuer Kunden eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Erfolge in diesem Bereich zeigen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht und den relevanten Tarifverträgen hervorhebst. Dies wird dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.
✨Teamgeist und Führungsstil erläutern
Bereite dich darauf vor, deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Personalrekrutierung zu erläutern. Zeige, wie du ein konstruktives Arbeitsumfeld schaffst und dein Team motivierst.
