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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support clients in HR transformations and develop innovative HR strategies.
- Arbeitgeber: Join a dynamic consulting firm focused on shaping the future of HR.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, team events, and opportunities for personal growth.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative team that values creativity and humor while making an impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Practical experience in HR and a degree in relevant fields are essential.
- Andere Informationen: Engage in unique training programs and enjoy a vibrant company culture.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Consultant (w/m/d) Human Resources, Düsseldorf
Düsseldorf, Germany
Standort
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Einstiegslevel
Absolvent:innen
Einstiegsdatum
nach Vereinbarung
In unserem Competence Center Strategy & Transformation begleitest du unsere nationalen sowie internationalen Kunden bei ganzheitlichen Transformationsvorhaben. In unserem HR Consulting Team fokussiert du dich auf alle Fragestellungen rund um Veränderungen im Human Resources Umfeld, entwickelst neue HR- und People-Strategien, HR Target Operating Modelle oder Digitalisierungsmaßnahmen im HR und begleitest unsere nationalen sowie internationalen Kunden bei der Umsetzung.
Deine Perspektiven bei uns
- Beratung mit Mehrwert. Als Teil eines erfahrenen Teams unterstützt du in der Beratung unserer Kunden. Dabei stellst du deine Konzeptionsstärke und dein fachliches Know-how unter Beweis.
- Human Resources. Im Team Human Resources erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte, zukunftsfähige Lösungen für und mit unseren Kunden. Du berätst unsere Kunden bei Projekten mit dem Fokus auf die Steuerung und Performanceoptimierung im HR Bereich.
- Gemeinsam Wachsen. Mehr erreichen. Du bist am Puls der Zeit und kannst so an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag für unsere unternehmerische Zukunft.
- Verantwortung erleben. Die Verantwortung für Teilbereiche innerhalb deiner vielfältigen Projekte legen wir vertrauensvoll in deine Hände. Dabei pflegst du auch den persönlichen Kundenkontakt.
Dein Beitrag zu unserem Team
- Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie ein offener Wissens- und Erfahrungsaustausch sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor – du auch?
- Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Human Resources mit. Beste Voraussetzungen, um direkt bei uns durchzustarten.
- Deine Kompetenzen: Du denkst sowohl analytisch als auch kreativ und fokussierst dich darauf, Lösungen für alle Herausforderungen zu finden. Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse sind für dich ebenso selbstverständlich, wie der Umgang mit gängigen Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint).
- Dein akademischer Hintergrund: Durch dein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, -psychologie, -informatik, Soziologie oder vergleichbaren Fachrichtungen bringst du ein breites theoretisches Wissen mit.
Unsere Benefits
Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich.
Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch – keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, um jeden Tag dein Bestes zu geben. Dazu zählt eine moderne agile Arbeitsumgebung in unseren Offices ebenso wie eine gute Balance aus Remote Work, Homeoffice und On-Site beim Kunden. Individuelle Arbeitszeitmodelle von Teilzeit bis hin zu Sabbaticals sind bei uns ganz selbstverständlich und so vielfältig wie das Leben selbst.
Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team.
Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Centermeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.
Persönlich wachsen. Zukunft gestalten.
Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Zum Beispiel die Förderung von Master, MBA und PhD-Programmen. Darüber hinaus unser einzigartiges Horváth Business School-Konzept sowie regelmäßige Seminare, Schulungen und E-Learnings. Und natürlich individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.
#J-18808-Ljbffr
Consultant (w/m/d) Human Resources Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (w/m/d) Human Resources
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Professoren, die im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Human Resources Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Digitalisierung im HR oder neue HR-Strategien gut informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Zusammenarbeit vor. Da wir großen Wert auf Teamplayer legen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen! Informiere dich über unsere Projekte und Werte, und bringe diese Informationen in deine Gespräche ein. Authentisches Interesse kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (w/m/d) Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Research the Company: Begin by researching the company, Horváth. Understand their values, mission, and recent projects in the HR consulting space. This knowledge will help you tailor your application to align with their goals.
Tailor Your CV: Customize your CV to highlight relevant experiences in Human Resources. Emphasize any practical experience you have, especially in areas like HR strategy development or digitalization measures.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your analytical and creative thinking skills. Mention specific examples of how you've tackled challenges in HR and how you can contribute to the team at Horváth.
Highlight Language Proficiency: Make sure to clearly state your proficiency in both English and German in your application. This is crucial for a role that involves working with national and international clients.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen großen Wert auf freundschaftliche Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Teamarbeit und deinen offenen Austausch mit Kollegen zeigen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu aktuellen Trends im Human Resources Bereich sowie zu deiner praktischen Erfahrung. Überlege dir, wie du deine analytischen und kreativen Denkfähigkeiten in der Beratung einsetzen kannst.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der persönliche Kundenkontakt eine wichtige Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren.
✨Sei bereit für digitale Themen
Da das Unternehmen auch Digitalisierungsmaßnahmen im HR-Bereich umsetzt, informiere dich über aktuelle digitale Tools und Strategien. Zeige, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und bereit bist, diese in deine Arbeit zu integrieren.
