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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Key User und manage Kennzahlenreportings sowie Spendanalysen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das auf Einkauf und IT spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen mit und baue bedeutende Netzwerke auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss oder vergleichbare Qualifikation, Kenntnisse in SAP und Einkaufstools erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind ein Muss, Englischkenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten:
- Du bist verantwortlich für die Ausführung aller Key User Aufgaben, dazu gehören beispielsweise die Erstellung von Kennzahlenreportings und Spendanalysen, das entsprechende Berichtswesen an das Führungsteam, sowie Prüfungshandlungen im Kontext des Internen Kontrollsystems (IKS).
- Du bist Ansprechpartner für eine Vielzahl von IT-Systemen und bildest den Brückenkopf zu weiteren Spezialisten, beispielsweise im Kontext von SAP und eSourcing/Katalogen.
- Du baust bedeutsame Beziehungen zu internen Stakeholdern auf – sowohl in der Unternehmenszentrale, als auch in den Kraftwerken.
- Du vertrittst unsere Organisation in der Key User Community.
Qualifikationen:
- Relevanter akademischer Abschluss (Bachelor oder entsprechend), oder vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung.
- Kenntnisse in Tools für den Einkauf, bspw. in den Bereichen SAP, SRM, eSourcing und eAuctions.
- Bevorzugt einschlägige Berufserfahrung in einem Controlling-nahen Aufgabenbereich.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.
- Interesse, starke Netzwerke aufzubauen und Veränderung mitzugestalten.
Arbeitsbedingungen:
- 38 Stunden/Woche.
- Hybrides Arbeiten.
#J-18808-Ljbffr
Einkauf - SAP Key User (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einkauf - SAP Key User (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Einkauf und in der Nutzung von SAP. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Controlling-nahen Bereich zu teilen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfolge quantifizieren kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Foren, die sich mit SAP und Einkauf beschäftigen. Dies kann dir helfen, dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung nützlich sein könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einkauf - SAP Key User (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen mit SAP und anderen relevanten Tools sowie deine kommunikativen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Einkauf und deine Fähigkeit ein, starke Netzwerke aufzubauen.
Korrekturlesen: Lies deine Bewerbung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen mit SAP und anderen Einkaufstools. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kennzahlenreportings erstellt oder Spendanalysen durchgeführt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit internen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Netzwerkgedanken einbringen
Betone dein Interesse am Aufbau starker Netzwerke und wie du in der Vergangenheit Beziehungen zu verschiedenen Abteilungen oder Teams gepflegt hast. Dies zeigt, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit verstehst.
✨Vertrautheit mit dem Internen Kontrollsystem (IKS)
Informiere dich über das Interne Kontrollsystem und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Prüfungen oder Kontrollen durchgeführt hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
