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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead HR operations and support recruitment, training, and administrative tasks.
- Arbeitgeber: Join the modernized Pullman Stuttgart Fontana, a 4-star superior business hotel.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy an unlimited contract, free gym access, employee meals, and special rates at over 145 hotels.
- Warum dieser Job: Be part of a transformative team with opportunities for growth in a dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in HR, ideally with leadership skills; degree or relevant training preferred.
- Andere Informationen: Flexible positions available based on qualifications and experience.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Das Pullman Stuttgart Fontana ist ein etabliertes Hotel mit einer langjährigen Erfolgsgeschichte, welches gleichzeitig am Puls der Zeit bleibt. Daher wurde unser Haus bis Mitte 2023 umgebaut und modernisiert:
4-Sterne Superior Businesshotel
252 Zimmer und Suiten
5 Konferenz- und Veranstaltungsräume
Wellness- und Fitnessbereich
Restaurant mit regional-internationalem Konzept und Hotelbar: BLEND Stuttgart kitchen and bar:
Hast du Lust bei uns durchzustarten und Teil dieser Transformation zu sein?
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich ab sofort als HR Manager / -in (m/w/d). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung stehen verschiedene Jobpositionen zur Verfügung.
Was wir dir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenfreie Nutzung unseres Fitnessstudios
- Kostenlose Mitarbeiterverpflegung
- Extra-Freier-Tag am Geburtstag
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
- Staffrate sowie eine Friends & Family Rate auf Übernachtungen und alle Dienstleistungen unserer über 145 HRG-Hotels & Accor ALL Heartist Programm
- Cross Exploration: in einem anderen HR Group-Hotel oder Brand arbeiten können
- Grenzenloses Shoppingerlebnis – mit unserem „Corporate Benefits“ und „Benefits.me“ Programm
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Raum für Entscheidungen und Ideen sowie Aufstiegsmöglichkeiten in unserem nationalen und internationalen Netzwerk
Und viele weitere Benefits…
Als HR Manager / -in (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a.:
- Erster Ansprechpartner in operativen sowie administrativen Personalangelegenheiten
- Hauptverantwortung für das bedarfsgerechte Recruiting und Sourcing
- Forecasting sowie Budgeterstellung der Personalkosten
- Planung und Entwicklung von Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen
- Verantwortung für die Verwaltung administrativer Aufgaben und personalrelevanter Dokumente
Dein Profil, mit dem du uns begeisterst:
- Erfahrungen im HR-Bereich, idealerweise erste Führungsverantwortung
- Abgeschlossenes Studium mit Vertiefung Personal, eine vergleichbare Ausbildung oder eine Weiterbildung mit dem Schwerpunkt Personal ODER Quereinsteiger mit langjähriger HR-Erfahrung
- Sehr sicheres Auftreten und lösungsorientierte Denkweise
- Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Integrität, Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion
Idealerweise bereits Erfahrungen als HR Manager / -in (m/w/d).
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!
Kontakt:
Pullman Stuttgart Fontana
Vollmoellerstraße 5
70563 Stuttgart
Ansprechpartner: Nina Glaser
Sende uns deine Bewerbungsunterlagen oder Fragen gerne an:
#J-18808-Ljbffr
HR Manager / -in (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel Pullman Stuttgart Fontana
Kontaktperson:
Hotel Pullman Stuttgart Fontana HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager / -in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Recruiting-Strategien, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung gut informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen HR-Erfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Personalmanagement verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Transformation des Pullman Stuttgart Fontana. Informiere dich über den Umbau und die Modernisierung des Hotels und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des HR-Teams beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager / -in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Pullman Stuttgart Fontana. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Anschreiben, Zeugnissen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, deine Erfahrungen im HR-Bereich klar darzustellen.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als HR Manager / -in darlegst. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und wie du zur Transformation des Hotels beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Pullman Stuttgart Fontana vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung, Personalentwicklung und Mitarbeiterkommunikation zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR Manager ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Geschichte und den Werten des Pullman Stuttgart Fontana vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Transformation des Hotels verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die HR-Strategie in Einklang mit den Unternehmenszielen zu bringen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
