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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden SAP Projekten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das auf SAP ABAP-Entwicklung spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungstage.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit Mentoring und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein IT-Studium oder eine Ausbildung abgeschlossen und Kenntnisse in objektorientierter Programmierung.
- Andere Informationen: Bewerbung in nur wenigen Minuten ohne Anschreiben möglich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior Consultant für SAP ABAP-Entwicklung (m/w/d), Hamburg
Du suchst nach einem Berufseinstieg als Junior Consultant (m/w/d) SAP ABAP-Entwicklung?
Bei uns startest du ab dem ersten Tag als vollwertiges Teammitglied und deine Entwicklung steht für uns an erster Stellen.
Unser SAP Expertenteam freut sich, dich dabei zu unterstützen.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt bei abwechslungsreichen SAP Projekten, bspw. bei Implementierungen im SAP ERP und S/4HANA.
- Du erhebst Anforderungsanalysen und setzt Kundenanforderungen durch Entwicklung von Programmen und Anwendungen um.
- Du kümmerst dich um Design, Entwicklung und Einführung moderner User Experience Anwendungen (User Experience Apps).
- Du beschäftigst dich mit der Dokumentation der Entwicklungen, Testunterstützung und Schulung der Fachanwender.
- Du hast ein Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine Ausbildung mit IT-Hintergrund bereits abgeschlossen.
- Du verfügst über Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache.
- Du besitzt idealerweise Grundkenntnisse in relationalen Datenbanken.
- Du hast Lust auf SAP ABAP-Entwicklung und bist motiviert dein Wissen zu vertiefen.
- Du findest Reisebereitschaft als Consultant spannend.
- Du überzeugst mit deiner Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
Was bieten wir dir?
- Tolles Teamwork und flache Hierarchien sichern kurze Kommunikationswege.
- Mentoring und berufsbegleitendes Coaching liegen uns am Herzen.
- Jede:r Mitarbeitende erhält individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und bei Bedarf auch Arbeiten von zu Hause aus.
- Fahrkartenzuschuss / Firmenwagen Leasing / Sportzuschuss.
- Vergütung der Überstunden.
- 10 Tage für Weiterbildung pro Jahr (vertraglich vereinbart).
- 30 Urlaubstage pro Jahr plus weitere 10 freie Tage möglich.
Unser Jobangebot Junior Consultant für SAP ABAP-Entwicklung (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise .
#J-18808-Ljbffr
Junior Consultant für SAP ABAP-Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Campusjäger by Workwise
Kontaktperson:
Campusjäger by Workwise HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Consultant für SAP ABAP-Entwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der SAP ABAP-Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an neuen Entwicklungen hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zur objektorientierten Programmierung und zu relationalen Datenbanken übst. Du kannst auch kleine Projekte oder Übungen durchführen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig, da du als Consultant oft mit Fachanwendern kommunizieren musst, die möglicherweise nicht über technisches Wissen verfügen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant für SAP ABAP-Entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Kenntnisse: Hebe deine Kenntnisse in objektorientierten Programmiersprachen und relationalen Datenbanken hervor. Zeige, wie diese Fähigkeiten dir helfen werden, die Anforderungen der Position zu erfüllen.
Zeige deine Motivation: Erkläre in deiner Bewerbung, warum du dich für SAP ABAP-Entwicklung interessierst und wie du dein Wissen in diesem Bereich vertiefen möchtest. Deine Begeisterung wird positiv wahrgenommen.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch gefordert ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in beiden Sprachen demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Campusjäger by Workwise vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position Kenntnisse in objektorientierten Programmiersprachen und relationalen Datenbanken erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der SAP ABAP-Entwicklung demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Junior Consultant ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um deine Eignung für die Zusammenarbeit mit Kunden und Teamkollegen zu zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Projekten und Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du Interesse an der Unternehmenskultur und den spezifischen SAP-Projekten hast, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen großen Wert auf individuelle Weiterentwicklung legt, solltest du im Interview nach den angebotenen Schulungen und Mentoring-Programmen fragen. Dies zeigt, dass du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich in deiner Rolle weiterzuentwickeln.
