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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und übernehme Verantwortung in Montage und Service.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in Ladetechnik und Kranaufbauten mit innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, moderne Arbeitsumgebung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Führungsteams und entwickle deine Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Berufserfahrung im technischen Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind per E-Mail, Webformular oder WhatsApp möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Nachwuchs-Führungskraft | Ladetechnik und Kranaufbauten
Unser Auftraggeber, ein führendes Unternehmen im Bereich Ladetechnik und Kranaufbauten , sucht eine ambitionierte Nachwuchs-Führungskraft für den Standort im Bezirk Mödling im Süden von Wien. Das Unternehmen zeichnet sich durch innovative Technologien und eine starke Kundenorientierung aus. Sie haben die Möglichkeit, schrittweise Führungsverantwortung zu übernehmen – beginnend mit einem Team von 8 Mitarbeitern und sukzessiv wachsender Verantwortung.
Ihre Aufgaben:
- Teamführung und -entwicklung: Sie leiten ein engagiertes Werkstattteam und fördern die individuelle Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter
- Montage und Service: Sie übernehmen die Planung, Koordination und Durchführung von technischen Montage- und Serviceaufträgen, sorgen für termingerechte und qualitativ hochwertige Ergebnisse
- Prozessoptimierung: Sie analysieren und optimieren Produktions- und Logistikprozesse, um die Effizienz im Werk kontinuierlich zu steigern
- Qualitätssicherung: Sie stellen sicher, dass alle Qualitätsstandards eingehalten werden und verantworten die lückenlose Qualitätssicherung während der gesamten Produktionsphase
- Kundenmanagement: Sie agieren als Schnittstelle zu unseren Kunden, gewährleisten die Erfüllung individueller Anforderungen und betreuen das Reklamationsmanagement professionell
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Meisterprüfung, HTL, FH, Universität)
- Erste Berufserfahrung im technischen Umfeld
- Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
- Unternehmerische Eigeninitiative und die Fähigkeit, lösungsorientiert anzupacken
Was Sie erwartet:
- Eine spannende und herausfordernde Position mit der Aussicht, Teil eines etablierten Führungsteams in einer bedeutenden Unternehmensgruppe zu werden
- Ein dynamisches und modernes Arbeitsumfeld in einem hochmodernen Werk
- Ein attraktives Gehalt und umfassende Rahmenbedingungen, die Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung gerecht werden
- Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
Ihre Bewerbung: Nutzen Sie die Gelegenheit, Teil eines innovativen und zukunftsorientierten Unternehmens zu werden! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
E-mail: • Weitere Stellenangebote:
Nachwuchs-Führungskraft | Ladetechnik und Kranaufbauten Arbeitgeber: Iro&Partners Personal- und Managementberatung
Kontaktperson:
Iro&Partners Personal- und Managementberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchs-Führungskraft | Ladetechnik und Kranaufbauten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich Ladetechnik und Kranaufbauten. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie innovative Lösungen die Effizienz steigern können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und -werte des potenziellen Arbeitgebers zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kundenorientierung zu sprechen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und wie du Reklamationen professionell bearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchs-Führungskraft | Ladetechnik und Kranaufbauten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Technologien, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine technische Ausbildung und relevante Berufserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten zur Teamführung und Prozessoptimierung beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Webformular auf unserer Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iro&Partners Personal- und Managementberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine technische Ausbildung erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Montage und im Service unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert die Übernahme von Führungsverantwortung. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zeigen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und ihre individuelle Weiterentwicklung förderst.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenmanagement ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Zeige, dass du in der Lage bist, Reklamationen professionell zu bearbeiten.
✨Prozessoptimierung ansprechen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Analyse und Optimierung von Produktions- und Logistikprozessen zu sprechen. Zeige, wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
