(Associate) Digital Consultant (m/w/d)
(Associate) Digital Consultant (m/w/d)

(Associate) Digital Consultant (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleit unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer digitalen Strategie.
  • Arbeitgeber: MGRP ist eine innovative IT-Management Beratungs-Boutique mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und bis zu 31 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Erlebe spannende Projekte, kontinuierliche Weiterbildung und eine offene Unternehmenskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder BWL, idealerweise erste Erfahrung in Digitalisierung oder IT-Beratung.
  • Andere Informationen: Bewerbungsprozess umfasst zwei Videointerviews und die Möglichkeit, das Team kennenzulernen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als Digital Consultant begleitest Du unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer digitalen Strategie.

Aufgaben

  • Du unterstützt unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer digitalen Strategie.
  • Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen allen Beteiligten und sorgst für eine reibungslose Kommunikation.
  • Mit deinem Organisationstalent und deiner Genauigkeit behältst du alle Termine und die Qualität im Blick.
  • Mögliche Themenfelder: Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle, Digitalisierung von Prozessen, Erarbeitung von Digitalen Strategien.
  • Als (zukünftige/r) Projektleiter*in übernimmst du auch eigenverantwortlich Themen, die dich besonders interessieren, entwickelst Schwerpunkte und baust dein Wissen kontinuierlich aus.
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs.
  • Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung oder IT-Beratung.
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit und Teamfähigkeit.
  • Kommunikationsstärke und sichere Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Benefits

Neben einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien findest du bei uns:

  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
  • Flexible Zeiteinteilung und 4,5-Tage-Woche.
  • Mobiles Arbeiten – zeitweise auch aus dem EU-Ausland.
  • Bis zu 31 Tage Urlaub.
  • Beste (Homeoffice) Ausstattung.
  • Permanente Aus- und Weiterbildung sowie 360-Grad-Feedback-Kultur.
  • Regelmäßige Workshops und weitere Social Events mit tollen Kolleg*innen.

So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus:

  • Erstes Videointerview (Dauer ca. 45 Minuten).
  • Zweites Videointerview oder persönliches Gespräch (Dauer ca. 90 Minuten).
  • Triff das Team!

MGRP (Management Group Dr. Röser & Partner) – Managementberatung & Strategie, neu gedacht.

Als IT-Management Beratungs-Boutique bieten wir eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, herausfordernde Projekte in verschiedenen Branchen, flexible Zeiteinteilung (verteilt auf 4,5-Tage-Woche), mobiles Arbeiten und die Möglichkeit, sich regelmäßig weiterzubilden.

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(Associate) Digital Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany

MGRP bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Digital Consultants, die Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung legen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und flexibler Zeiteinteilung in einer 4,5-Tage-Woche fördern wir die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ermöglichen mobiles Arbeiten, sogar aus dem EU-Ausland. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Workshops, die nicht nur das Fachwissen erweitern, sondern auch den Teamgeist stärken.
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Kontaktperson:

TN Germany HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Associate) Digital Consultant (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Digitalberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und IT-Beratung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf die Videointerviews vor, indem du typische Fragen zur digitalen Strategie und Projektmanagement durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Dies wird dir helfen, im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Associate) Digital Consultant (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Problemlösungskompetenz
Organisationstalent
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Selbstständigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Digitale Strategien entwickeln
Prozessdigitalisierung
Projektmanagement
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Flexibilität
Bereitschaft zu Dienstreisen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Digital Consultant eingeht. Betone deine analytischen Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Erfahrungen im Bereich Digitalisierung oder IT-Beratung.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Projekte hervorheben, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Achte darauf, konkrete Beispiele zu nennen, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Teamarbeit zeigen.

Bereite dich auf das Interview vor: Da der Bewerbungsprozess ein Videointerview umfasst, übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der digitalen Strategieentwicklung und deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest

Verstehe die digitale Strategie

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der digitalen Strategie vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit zur Entwicklung oder Umsetzung digitaler Strategien beigetragen hast.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da du als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Beteiligten agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Organisationstalent hervorheben

Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten zu geben. Zeige, wie du Termine im Blick behältst und die Qualität deiner Arbeit sicherstellst, insbesondere in stressigen Situationen.

Eigenverantwortung und Teamarbeit betonen

Sei bereit, über deine Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Projektleitung zu sprechen. Gleichzeitig solltest du auch deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen, indem du zeigst, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.

(Associate) Digital Consultant (m/w/d)
TN Germany
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  • (Associate) Digital Consultant (m/w/d)

    Frankfurt am Main
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-02-04

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    TN Germany

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