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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our Talent Acquisition team to find tomorrow's leaders and enhance your networking skills.
- Arbeitgeber: Talentor Austria is a modern executive search firm with a strong international presence.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, home office options, and various team activities.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team, take on diverse tasks, and enjoy a collaborative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree, interest in recruiting, and excellent communication skills in German and English are required.
- Andere Informationen: We offer ongoing training opportunities and a market-conform salary based on qualifications.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Finde mit uns die Leaders for tomorrow!Talentor Austria ist ein modernes Executive Search Unternehmen, eingebettet in ein internationales Netzwerk mit Headquarter in Österreich. Als vertrauenswürdiger Partner unterstützen wir Unternehmen bei der Suche und Auswahl hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte.
Wenn du unsere Werte Exzellenz – Innovation – Individualität teilst, dann unterstütze unseren Wachstumskurs und werde Teil unseres engagierten jungen Teams!
Ab sofort sucht unser Team Verstärkung als:
Talent Acquisition Specialist (w/m/x)
Standort: 1010 Wien
DEINE KÜNFTIGE ROLLE
Als Teil des Talent Acquisition Teams bist du für die Identifizierung und Ansprache von potenziellen Kandidat*innen verantwortlich und erweiterst sowohl dein Netzwerk als auch Expertise am österreichischen Markt.
- Professionelle Steuerung und Abwicklung von Executive Search Mandaten
- Erste*r Ansprechpartner*in für Kandidat*innen und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Eigenständige Durchführung von Marktrecherchen sowie Social Media- und Datenbank-Suchen, um die besten Talente zu finden
- Individuelle Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidat*innen und Durchführung von Erstinterviews
- Organisatorische und administrative Tätigkeiten (Koordination von Terminen, Erstellung von Berichten, Datenbankpflege etc.) zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
- Netzwerkmanagement auf Kandidatenseite
- Laufende Marktbeobachtung in Bezug auf Trends und Entwicklungen
DEINE QUALIFIKATIONEN
- Hochschulabschluss
- Interesse an Recruiting & Executive Search
- Kommunikations- und Begeisterungsfreude im Umgang mit Kandidat*innen, Kund*innen und Kolleg*innen
- IT-Affinität (MS Office, Datenbank-Suche, Social Media)
- Hohe Eigeninitiative, Innovationsgeist und kreative Lösungsorientierung
- Eigenverantwortlicher Arbeitsstil und starke Teamorientierung
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Aufgeschlossenheit gegenüber Digitalisierungsthemen und -trends
DAS BESONDERE AN DIESER POSITION
- Werde Teil eines hochmotivierten und engagierten Teams mit der Begeisterung, gemeinsam Ziele zu erreichen
- Übernimm anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Flexibilität und Gestaltungsspielraum
- Arbeite in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien und nutze laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, HO-Option, diverse Fringes & Teamaktivitäten
- Marktkonformes Jahreszielgehalt abhängig von deiner positionsrelevanten Qualifikation und Erfahrung
HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?
Bewirb dich jetzt online über unser Karriereportal und werde Teil unseres dynamischen und top-motivierten Teams! Wir freuen uns auf dich!
Nach Erhalt deiner Unterlagen werden wir dich schnellstmöglich kontaktieren.
Um uns bei einer DSGVO-konformen Bearbeitung deiner Dokumente zu unterstützen, bitten wir dich, von einer Bewerbung via E-Mail abzusehen.
Ort: 1010 Wien
Talent Acquisition Specialist (w/m/x) Arbeitgeber: Talentor Austria GmbH
Kontaktperson:
Talentor Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Specialist (w/m/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Recruiting oder in der Personalbeschaffung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Talentor Austria herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Executive Search. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen im Markt beobachtest und innovative Ansätze zur Kandidatensuche kennst. Das wird deine Begeisterung und dein Engagement unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Talent Acquisition Specialists recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit am besten demonstrieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität, indem du dich mit den gängigen Tools und Plattformen im Recruiting vertraut machst. Wenn du bereits Erfahrung mit Datenbank-Suchen oder Social Media Recruiting hast, erwähne das unbedingt in deinen Gesprächen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Specialist (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Talentor Austria und deren Werte wie Exzellenz, Innovation und Individualität. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweisen deiner Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle als Talent Acquisition Specialist ausdrückst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine IT-Affinität sowie deine Eigeninitiative.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Karriereportal von Talentor Austria ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentor Austria GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für Recruiting
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für das Recruiting und Executive Search zu teilen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Talent Acquisition Specialist reizt.
✨Bereite Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten vor
Da die Kommunikation mit Kandidat*innen und Kund*innen eine zentrale Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele parat haben, die deine Kommunikations- und Begeisterungsfreude unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast.
✨Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting
Halte dich über die neuesten Entwicklungen und Trends im Recruiting und Executive Search auf dem Laufenden. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für den österreichischen Markt hast und wie sich dieser verändert.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem kollegialen Umfeld interessiert bist und wie du dich in das bestehende Team einbringen kannst.
