Auf einen Blick
- Aufgaben: Als Trainer/Dozent vermitteln Sie Wissen im Bereich der Sicherung von Arbeitsstellen im Gleisbereich.
- Arbeitgeber: SPITZKE SE, ein führender Anbieter in Europas Bahninfrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Teamwork, Mitarbeitendenberatung, individuelle Förderung.
- Warum dieser Job: Bieten Sie wichtige Ausbildungen an und arbeiten Sie in einem krisenfesten Unternehmen mit vielfältigen Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Berufserfahrung im Bahnwesen, Schulungserfahrung, idealerweise eine Ausbildereignungsprüfung.
- Andere Informationen: Unterstützung bei der Erlangung methodisch-didaktischer Qualifikationen durch die SPITZKE AKADEMIE.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 950 - 1418 € pro Monat.
Trainer / Dozent für Eisenbahn-Sicherungspersonale (m/ w/ d)
SPITZKE SE
Baugewerbe
- Großbeeren
- Vollzeit
Wenn Sie Freude an der Vermittlung von fachpraktischen und fachtheoretischen Lerninhalten haben, dann sind Sie bei der SPITZKE AKADEMIE genau richtig. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir einen Trainer / Dozent für Eisenbahn-Sicherungspersonale (m/ w/ d). Bewerben Sie sich jetzt!
Was Sie begeistert
// Aus- und Fortbildungen: Vermittlung von theoretischem und praktischem Wissen im gesamten Themenbereich der Sicherung von Arbeitsstellen im Gleisbereich, Vorbereitung und Durchführung der Aus- und Fortbildungen sowie Nachbereitung und Dokumentation von Schulungen
// Pädagogik: Kontrolle der Ausbildungserfolge durch kontinuierliches Feedback und Prüfungsvorbereitungen
// Kommunikation: Geübter Umgang mit verschiedenen Zielgruppen und Bedürfnissen
Was uns begeistert
// Qualifikation: mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb der Bahn, der Erhaltung / Instandsetzung der Bahnanlagen oder Arbeiten im Gleisbereich in der Funktion Sicherungsaufsicht (oder höherwertig als Sicherungsüberwacher oder Bauüberwacher Bahn)
// Praxiserfahrung: Erfahrung in der Schulung von Sicherungspersonalen und Kenntnisse entsprechender Regelwerke
// Qualifizierung: Vorzugsweise Ausbildereignungsprüfung gemäß AEVO oder eine vergleichbare methodisch-didaktischen Qualifikation, alternativ die Bereitschaft, diese durch die Unterstützung der SPITZKE AKADEMIE zu erwerben Enthusiasmus: Fähigkeit, komplexe Fachthemen verständlich darzustellen und Lerninhalte effektiv durch eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise zu vermitteln
SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.
Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 16 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/ Elektrotechnik, Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.
Vorteile bei SPITZKE
// Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher, wie in kaum einer anderen Branche.
// Teamwork: In der Ausbildung ist es wie bei allen unseren Projekten: Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam. Als Azubi können Sie sich darauf verlassen, dass unser Ausbildungs-Team immer für Sie da ist.
// Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
// SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
// Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.___ Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Unternehmensdetails
SPITZKE SE
Bahnverkehr
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Großbeeren, Deutschland
Bewertung von Mitarbeitenden
Trainer / Dozent für Eisenbahn-Sicherungspersonale (m/ w/ d) Arbeitgeber: SPITZKE SE
Kontaktperson:
SPITZKE SE HR Team