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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen zu Vergütung und Entsendung von Mitarbeitenden in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das Innovation und Wandel fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, internationale Einsätze, Weiterbildungen und Rabatte auf Marken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit interdisziplinären Teams und entwickle langfristige Vergütungskomponenten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Finanz- oder Rechtswissenschaften und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Wachse persönlich und beruflich mit maßgeschneiderten Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst
Als Teil unseres Global-Equity-Teams innerhalb der People Advisory Services in Stuttgart, München, Hamburg, Mannheim, Nürnberg, Freiburg, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Köln oder Berlin berätst du unsere Mandant:innen (börsennotierte Unternehmen, Mittelstand und Start-ups) bei Fragen zur Vergütung und Entsendung von Mitarbeiter:innen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:
- Nationale und internationale Beratung und Betreuung von u. a. aktienbasierten Vergütungsmodellen sowie Managementbeteiligungsmodellen im Private-Equity-Umfeld
- Ausgestaltung und Implementierung von Programmen zur Beteiligung von Mitarbeitenden sowie Long-Term-Incentive-Plänen für Unternehmen aller Größen und Branchen (inkl. Benchmarking und Best Practices)
- Kommunikation mit wichtigen Ansprechpersonen unserer Mandant:innen (u. a. HR, Finance, Steuerabteilung und Expatriates) sowie mit Steuerbehörden
- Beratung unserer Mandant:innen zu Fragen der (Lohn-)Versteuerung, Bilanzierung und Bewertung nach deutschen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften sowie Erstellung von steuerlichen Gutachten
- Projektbezogene Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams, z. B. mit EY Law, Transaction Tax, Transaction Advisory etc.
Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Finanzwissenschaften oder Rechtswissenschaften
- Analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denken und präzise Arbeitsweise
- Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift, verbunden mit einem kommunikativen Wesen und der Freude an Interaktionen
- Spaß an stetig wechselnden Herausforderungen, Projektarbeit und flexiblem Arbeiten in standortübergreifenden Teams
- Interesse an der Entwicklung von langfristigen Vergütungskomponenten und internationalen Zusammenhängen
Das bieten wir dir – ein inspirierendes Arbeitsumfeld
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.
Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams – innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.
Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.
Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge.
Du hast Lust was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams.
Bewirb dich jetzt über unser Jobportal: .
Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite .
Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment Center unter: +49 6196 996 10005.
Was andere über uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor .
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Consultant Vergütung/Steuerberatung - People Advisory Services (w/m/d) Arbeitgeber: EY
Kontaktperson:
EY HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant Vergütung/Steuerberatung - People Advisory Services (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Vergütung und Steuerberatung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu Vergütungsmodellen und internationalen Steuerfragen durchgehst. Überlege dir auch eigene Fragen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität. In interdisziplinären Teams zu arbeiten ist ein wichtiger Teil der Rolle. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant Vergütung/Steuerberatung - People Advisory Services (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als (Senior) Consultant Vergütung/Steuerberatung unterstreicht. Gehe auf spezifische Aufgaben und Herausforderungen ein, die in der Stellenanzeige erwähnt werden.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Vergütungsberatung oder Steuerberatung. Verwende konkrete Beispiele, um deine analytischen Fähigkeiten und konzeptionelles Denken zu demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Informiere dich über das Global-Equity-Team und die verschiedenen Aufgaben, die du übernehmen würdest. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Vergütungs- und Steuerberatung verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein konzeptionelles Denken demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit HR, Finance und anderen Abteilungen betreffen.
✨Interesse an internationaler Zusammenarbeit zeigen
Zeige dein Interesse an internationalen Zusammenhängen und langfristigen Vergütungskomponenten. Diskutiere, wie du dich in einem multikulturellen Team wohlfühlst und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast.
