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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Create impactful HR reports and dashboards, analyze personnel costs, and develop reporting structures.
- Arbeitgeber: Join TEDi, a leading non-food retailer with over 35,000 employees across Europe.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, mobile work options, and various employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team, enhance your analytical skills, and contribute to meaningful decision-making.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business or economics with a focus on controlling or HR; strong analytical skills required.
- Andere Informationen: Position based in Dortmund; full-time role with opportunities for career development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Experte HR-Controlling und Analytics Specialist (m/w/d)
Sie haben Freude an der Mitarbeit in einem dynamischen Handelsunternehmen und ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen? Dann haben wir das Richtige für Sie! Für unsere Europazentrale mit Sitz in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Experten HR-Controlling und Analytics Specialist (m/w/d) . Bewerben Sie sich noch heute online über unser Portal. Wir freuen uns auf Sie!
Aufgaben
- Erstellung von aussagekräftigen KPI’s in HR-Reports, -Dashboards und -Analysen, z. B. Personalkostenplanungen für den nationalen wie internationalen Kontext inkl. des Soll-Ist-Vergleichs
- Proaktive Weiterentwicklung der bestehenden Reporting-Strukturen mit unseren HR-Informationssystemen (u. a. P&I Loga), insbesondere mit Power Query und Power BI
- Aufbereitung von komplexen Personalkennzahlen sowie Erstellung datenbasierter Entscheidungsgrundlagen inkl. Prognoseentwicklung für das Managementboard
- Ansprechperson und Schnittstelle für alle HR KPI’s im Konzern
- Erstellung von regelmäßigen und Ad-hoc Berichten und Visualisierungen
Das überzeugt uns
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Controlling, Rechnungswesen, Finanzplanung oder Personalwesen
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Sorgfältige Arbeitsweise und ein gutes Auge für Details
- Eine hohe Kommunikationsstärke, um komplexe Sachverhalte verständlich zu präsentieren
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, Power Query und Power BI
Das spricht für uns
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
- Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
- Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
- Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich
- Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort
Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 35.000 Mitarbeiter (m/w/d) in über 3.200 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. Für unseren weiteren Wachstumskurs suchen wir Sie und Ihre Leidenschaft für das Controlling.
Wir suchen für diese Stelle Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (40h) am Standort unserer Europazentrale in Dortmund.
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann zögern Sie nicht, sich über unser Onlineformular zu bewerben.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
#J-18808-Ljbffr
Experte HR-Controlling und Analytics Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: TEDi GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TEDi GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte HR-Controlling und Analytics Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von TEDi, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor! Da Kenntnisse in Power Query und Power BI gefordert sind, solltest du dir Beispiele überlegen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um komplexe Daten zu analysieren und zu visualisieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Überlege dir, wie du komplexe Sachverhalte einfach und verständlich erklären kannst. Dies könnte in einem Vorstellungsgespräch entscheidend sein, da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Controlling! Zeige dein Interesse an der Branche, indem du dich über neue Entwicklungen und Technologien informierst, die das HR-Reporting und die Analyse beeinflussen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte HR-Controlling und Analytics Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anpassung der Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Betone deine Erfahrungen im HR-Controlling und deine Kenntnisse in Power Query und Power BI.
KPI-Fokus: Da die Rolle stark auf KPIs und Analysen fokussiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einfügen, die deine Fähigkeit zur Erstellung und Analyse von KPIs zeigen.
Online-Bewerbung: Nutze das Onlineformular auf der Website des Unternehmens für deine Bewerbung. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEDi GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im HR-Controlling vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du aussagekräftige Berichte und Dashboards erstellen kannst, um die Personalkostenplanung zu unterstützen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die dein analytisches Denkvermögen zeigen. Erkläre, wie du komplexe Daten aufbereiten und in verständliche Entscheidungsgrundlagen umwandeln kannst.
✨Kenntnisse in Power BI und Excel hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit MS-Office, insbesondere Excel, Power Query und Power BI, klar kommunizierst. Zeige, wie du diese Tools zur Verbesserung der Reporting-Strukturen eingesetzt hast.
✨Kommunikationsstärke betonen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du solltest in der Lage sein, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu präsentieren, sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form.
