Talent Acquisition Manager Tech (Berlin)
Talent Acquisition Manager Tech (Berlin)

Talent Acquisition Manager Tech (Berlin)

Dortmund Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle KPI Reportings und unterstütze bei Monats- und Quartalsabschlüssen.
  • Arbeitgeber: Corning ist ein innovatives Unternehmen, das lebensverändernde Technologien entwickelt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein gutes Arbeitsklima, kostenlose Getränke und regelmäßige Mitarbeiterevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und arbeite an spannenden Herausforderungen in der Optischen Kommunikation.
  • Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene in einem wirtschaftlichen Bereich mit sehr guten Englischkenntnissen und EDV-Kenntnissen.
  • Andere Informationen: SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, Flexibilität und Teamfähigkeit sind wichtig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Corning ist entscheidend für den Fortschritt – in den Branchen, die wir mitgestalten, und in der Welt, die wir teilen.

Wir erfinden lebensverändernde Technologien mithilfe der Materialwissenschaft. Unsere wissenschaftliche und fertigungstechnische Expertise, grenzenlose Neugier und unser Engagement für zielgerichtete Erfindungen stellen uns in den Mittelpunkt der Art und Weise, wie die Welt interagiert, arbeitet, lernt und lebt.

Unsere nachhaltigen Investitionen in Forschung, Entwicklung und Erfindungen bedeuten, dass wir immer bereit sind, gemeinsam mit unseren Kunden die schwierigsten Herausforderungen zu lösen.

Unser Geschäftsbereich Optische Kommunikation hat sich jüngst von einem Hersteller von Glasfasern und Kabeln, Hardwareprodukten und Geräten in einen umfassenden Anbieter von branchenführenden optischen Lösungen für die Kommunikationsbranche allgemein entwickelt. Dieser Geschäftsbereich lässt sich in zwei wichtige Produktgruppierungen unterteilen: die für Carrier Network und die für Enterprise Network. Die Produktgruppe für Carrier-Netzwerke besteht primär aus Produkten und Lösungen für eine optische Kommunikationsinfrastruktur für Dienste, wie die Video-, Daten- und Sprachkommunikation. Die Produktgruppe für Unternehmensnetzwerke hingegen besteht in erster Linie aus optischen Kommunikationsnetzen für Unternehmen, Regierungen und Privatpersonen.

Aufgabenbereich:

  • Erstellung von KPI Reportings für versch. Abteilungen
  • Übernahme fachbezogener Ad hoc-Analysen
  • Mitarbeit im Bereich Asset Management
  • Unterstützung bei Aufgaben im Rahmen der Monats- und Quartalsabschlüsse
  • Kalkulationen von Transferpreisen
  • Unterstützung in der Rechnungsprüfung

Minimum Anforderungen:

  • Eingeschriebene in einem wirtschaftlichen Bereich (z. B. Wirtschaftswissenschaften, BWL, Int. Management)
  • Studienschwerpunkt im Bereich Finance / Controlling wünschenswert
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse im Bereich Microsoft 365, insbesondere Excel, Kenntnisse in Power BI wünschenswert
  • SAP-Kenntnisse von Vorteil

Unser Angebot:

  • Gutes Arbeitsklima in einem internationalen Unternehmen
  • Interessante und herausfordernde Aufgaben
  • Angemessene Vergütung
  • Kantine mit kalten & warmen kostenlosen Getränken
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents im Rahmen von unserem Gesundheitsmanagement und Diversity, Equity & Inclusion Team

Persönliche Eigenschaften:

  • Analytisches Denken und eine sehr gute Auffassungsgabe
  • Absolute Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und eine eigenständige Arbeitsweise

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Talent Acquisition Manager Tech (Berlin) Arbeitgeber: FemTechConf

Corning bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld in Berlin, das von einem internationalen Team geprägt ist. Mit einem Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie regelmäßigen Mitarbeiterevents fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich der Materialwissenschaft zu arbeiten, macht Corning zu einem attraktiven Ort für Talente, die einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft der Technologie leisten möchten.
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Kontaktperson:

FemTechConf HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Talent Acquisition Manager Tech (Berlin)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Talent Acquisition und optische Kommunikation. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu KPI-Reportings und Ad-hoc-Analysen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Materialwissenschaft und deren Anwendungen. Erkläre, warum du dich für diese Branche interessierst und wie du zur Lösung von Herausforderungen beitragen möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Manager Tech (Berlin)

Analytisches Denken
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
EDV-Kenntnisse im Bereich Microsoft 365
Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse
Kenntnisse in Power BI
Grundkenntnisse in SAP
Teamfähigkeit
Flexibilität
Eigenständige Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Fähigkeit zur Erstellung von KPI Reportings
Ad hoc-Analysen durchführen
Unterstützung bei Monats- und Quartalsabschlüssen
Kalkulationen von Transferpreisen
Rechnungsprüfung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Corning und deren Engagement für Innovation und Nachhaltigkeit. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Finance und Controlling hervor. Konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und deine Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Excel, sind besonders wichtig.

Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar und professionell formuliert sind. Verwende eine präzise Sprache und vermeide unnötige Fachbegriffe, um deine Punkte verständlich zu machen.

Schlussfolgerung und Call to Action: Beende dein Anschreiben mit einer starken Schlussfolgerung, in der du dein Interesse an der Position bekräftigst und deine Bereitschaft zur Mitarbeit betonst. Ein positiver Call to Action kann den Unterschied machen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FemTechConf vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der optischen Kommunikation und Materialwissenschaft. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie Corning eine Rolle dabei spielt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, in denen du analytisches Denken und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Kenntnisse in Microsoft 365 betonen

Da sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Excel, gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und Berichterstattung betreffen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Corning, indem du Fragen zu den Mitarbeiterevents und dem Gesundheitsmanagement stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team und der Unternehmensphilosophie.

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  • Talent Acquisition Manager Tech (Berlin)

    Dortmund
    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-02-05

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    FemTechConf

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