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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Talent Attraction Teams und unterstütze beim Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Arbeite in einem der innovativsten Medienunternehmen Europas.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenloses Mittagessen, moderne Hardware und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student oder im Gap-Year mit Interesse an HR und Recruiting.
- Andere Informationen: Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur – alle Bewerbungen sind willkommen.
- Vollzeit
- Vertragsart: Praktikum
- Beschäftigungsgrad: Vollzeit
Unternehmensbeschreibung
Mache dein Praktikum HR Recruiting / Talent Acquisition bei uns und werde Teil von unserem Talent Attraction Team. Gemeinsam sorgen wir für den „Perfect Match“ von Talenten zu Jobs, die so vielfältig und divers wie die Angebote unseres Konzerns sind. Gemeinsam gestalten wir Recruiting-Prozesse, Direktansprachen und suchen nach Innovationen und neuen Wegen, um für unsere Teams die besten Kandidaten zu gewinnen.
Teil unseres Recruiting Teams, das für viele unterschiedliche Bereiche neue Mitarbeiter sucht:
- Du unterstützt beim Active Sourcing und der Direktansprache von Kandidaten.
- Du denkst unsere Employer Branding Maßnahmen im Recruiting-Prozess mit und bringst dich mit kreativen Ideen ein.
- Du bringst dich im operativen Tagesgeschäft mit ein – erstelle Stellenanzeigen, sichten Bewerbungen und begleite unsere Bewerber durch den Prozess.
- Du ermittelst KPIs, erstellst Reports und Präsentationen.
- Du übernimmst eigene Projekte in unserem Team.
Qualifikationen
Student oder befindest dich im Gap-Year zwischen Bachelor- und Master:
- Bestenfalls kannst du erste Praxiserfahrung im HR Bereich oder im Recruiting vorweisen.
- Du hast Lust auf Recruiting im innovativsten Medienunternehmen Europas.
- Präsentationen mit Programmen wie PowerPoint oder Canva zu erstellen, fällt dir leicht und idealerweise hast du schon mit einem ATS gearbeitet.
- Du zeichnest dich durch ein sehr gutes Kommunikationsvermögen aus und hast Spaß am Umgang mit Menschen.
- Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
Zusätzliche Informationen
Praktikum mit Verantwortung und spannenden Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln:
- FreeLunch! – erhalte täglich ein kostenloses Mittagessen in einem der großartigen Kiezrestaurants.
- Moderne Hardware-Ausstattung mit Notebook, welches natürlich auch zu Hause genutzt werden darf.
- Ein attraktives Praktikanten-Programm mit Onboarding, Ausflügen und regelmäßigem Praktikanten-Lunch.
- Die Möglichkeit mobil und zu flexiblen Zeiten zu arbeiten.
- Wir bieten dir ab sofort eine Position in Vollzeit.
Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs .
Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.
Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: Schwerbehindertenvertretung .
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Praktikum HR Recruiting / Talent Acquisition Arbeitgeber: As Corporate Solutions
Kontaktperson:
As Corporate Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum HR Recruiting / Talent Acquisition
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Talent Acquisition. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Active Sourcing und Employer Branding vor. Überlege dir, wie du kreative Ansätze zur Ansprache von Kandidaten entwickeln würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl mündlich als auch schriftlich. Dies ist besonders wichtig im HR-Bereich, wo der Umgang mit Menschen eine zentrale Rolle spielt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum HR Recruiting / Talent Acquisition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Kultur. Verstehe die Werte und Ziele des Talent Attraction Teams, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut dazu passt.
Anpassung der Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich oder Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Kreativität zeigen: Da Kreativität in dieser Rolle wichtig ist, überlege dir innovative Ideen, die du in deinem Anschreiben erwähnen kannst. Zeige, wie du zur Verbesserung der Employer Branding Maßnahmen beitragen könntest.
Präsentation deiner Fähigkeiten: Hebe deine Kenntnisse in Programmen wie PowerPoint oder Canva hervor. Wenn du bereits mit einem ATS gearbeitet hast, erwähne dies ebenfalls, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei As Corporate Solutions vorbereitest
✨Sei kreativ bei der Präsentation deiner Ideen
Da du im Bereich Employer Branding mitarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du kreative Ansätze und innovative Ideen präsentierst. Überlege dir im Vorfeld, wie du das Unternehmen und seine Werte in deinen Vorschlägen widerspiegeln kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zu Active Sourcing vor
Da du beim Active Sourcing von Kandidaten unterstützen wirst, solltest du dich mit den gängigen Methoden und Tools vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen oder Ideen zu teilen, wie man die besten Talente ansprechen kann.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Ein sehr gutes Kommunikationsvermögen ist entscheidend für diese Position. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Menschen kommuniziert hast, sei es in einem beruflichen oder akademischen Kontext.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Um einen guten Eindruck zu hinterlassen, solltest du dich über das Unternehmen und seine Kultur informieren. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den 'Perfect Match' zwischen Talenten und Jobs zu finden.
