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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen, wachsenden Familienunternehmens.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen krisensicheren Arbeitsplatz und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Erlebe eine verantwortungsvolle Rolle in einer offenen und fairen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit 20-25 Stunden pro Woche.
Personalsachbearbeiter – 20 – 25 h-Woche (m/w/d), Schutterwald
Personalsachbearbeiter – 20 – 25 h-Woche (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt
- Betreuung der Zeiterfassung (ATOSS, Time Control)
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (Sage)
- Verwaltung und Pflege von Personaldaten
Ihr Profil:
- Eine kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung
- Organisierte, zielorientierte sowie sorgfältige Arbeitsweise
- Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Excel und MS Word
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem renommierten, innovativen und stetig wachsenden Familienunternehmen
- Eine neue Herausforderung sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Selbstständiges Arbeiten in einem motivierten Team
- Eine menschlich, offene und faire Unternehmenskultur
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter - 20 - 25 h-Woche (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter - 20 - 25 h-Woche (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit, neue Technologien wie Sage zu nutzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Personalsachbearbeitung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten! Bereite dich darauf vor, wie du deine Arbeitsweise strukturierst und Prioritäten setzt, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter - 20 - 25 h-Woche (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten und deine EDV-Kenntnisse hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere zur Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse in Software betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den relevanten Programmen wie Sage, ATOSS und MS Excel hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Organisierte Arbeitsweise demonstrieren
Zeige während des Interviews, dass du eine organisierte und zielorientierte Arbeitsweise hast. Du könntest darüber sprechen, wie du deine Aufgaben priorisierst und Deadlines einhältst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach dem Team, der Zusammenarbeit und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.
