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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the team in developing leadership projects and workshops.
- Arbeitgeber: Join Telekom, a leading telecommunications provider in Europe, shaping the digital world.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy attractive compensation and the chance to work on innovative projects.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in HR while contributing to a connected future.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for students in business, psychology, or education with strong English skills.
- Andere Informationen: Perfect for those in a gap year or looking for practical experience.
Aufgabe
Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum – Als Praktikant / Flexikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben:
- Erarbeitung verschiedener Konzepte in den unterschiedlichen Aufgabenbereichen der Personalentwicklung, insbesondere Konzeption und Durchführung von Leadership Projekten & Workshops
- Konzeption und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen mit dem Management und Mitarbeitern
- Auswahl von und Kommunikation mit externen Dienstleistern
- Kommunikationsplanung und Teilnehmermanagement
- Konzeption und Implementierung von innovativen Produkten und Kulturentwicklung
- Mitarbeit im Kontext Leadership Kultur
- Digitale Ökonomie
Profil
Du studierst idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, einen vergleichbaren Studiengang oder befindest dich im Gap Year. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Strukturierte, organisierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Überzeugungsfähigkeit
- Freude an der Arbeit im Team, sowie Interesse an virtueller Zusammenarbeit
- Verantwortungsübernahme, eigenständige Einarbeitung in Themen, sowie konzeptionelles Arbeiten
- Idealerweise bereits erste Einblicke in die Arbeit eines Personalbereiches
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Entsprechendes Auftreten
Über uns
Praktikum bei der Telekom . Du willst die gelernte Theorie in die Praxis umsetzen und die digitale Welt von morgen schon heute erleben und mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! Kaffee kochen und kopieren können wir selbst; Wir suchen Praktikanten wie du, die täglich mit Teamgeist sowie Innovations- und Leistungsbereitschaft den Ausbau der vernetzten Welt voranbringen wollen!
Telekom Deutschland GmbH
Wir vernetzen Arbeit und Leben, unsere Produkte bereichern. Die Telekom gehört zu den größten Telekommunikationsanbietern in Europa, ist erste Wahl in der Gigabit-Gesellschaft. Hat das beste Netz und innovative Köpfe. Wir machen den Alltag aufregender und spannender. Ihren auch – mit interessanten Projekten und einem super Job.
HR People Development in der Telekom Deutschland GmbH ist für die Kultur- und Personalentwicklung im Segment Deutschland verantwortlich.
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Praktikum / Flexikum Personalentwicklung Arbeitgeber: Deutsche Telekom AG
Kontaktperson:
Deutsche Telekom AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum / Flexikum Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Personalbereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und digitale Ökonomie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in unsere Projekte integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und virtuellen Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Leadership-Projekte! Informiere dich über unsere bisherigen Initiativen und überlege dir, wie du aktiv zur Weiterentwicklung unserer Kultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum / Flexikum Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zu den Aufgaben im Bereich Personalentwicklung passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Betone deine Teamfähigkeit und dein Interesse an virtueller Zusammenarbeit.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere solche, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Selbstständigkeit zeigen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Leadership-Themen vor
Da du an der Konzeption und Durchführung von Leadership-Projekten und Workshops beteiligt sein wirst, solltest du dich mit aktuellen Trends und Methoden im Bereich Leadership vertraut machen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Führungsqualitäten gezeigt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Arbeiten im Team ist ein zentraler Bestandteil der Position. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in einem Team verdeutlichen. Betone, wie du Konflikte gelöst oder Ideen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Die Rolle erfordert eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, bei denen du Projekte oder Aufgaben erfolgreich geplant und umgesetzt hast. Dies könnte auch die Kommunikation mit externen Dienstleistern umfassen.
✨Sprich über deine Motivation für die digitale Ökonomie
Da die Telekom in der digitalen Welt tätig ist, solltest du deine Begeisterung für digitale Innovationen und deren Einfluss auf die Personalentwicklung zum Ausdruck bringen. Diskutiere, wie du die digitale Transformation in deinem zukünftigen Arbeitsumfeld unterstützen möchtest.
