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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Frontend-Projekte und entwickle barrierefreie, responsive Webseiten.
- Arbeitgeber: RYZE Digital ist eine Agentur für digitale Kommunikation mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und kostenlose Getränke in modernen Büros.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die digitale Zukunft von Unternehmen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest 10+ Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und gute Deutsch- und Englischkenntnisse haben.
- Andere Informationen: Regelmäßige Events und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Erstellung von validen, barrierefreien und responsiven Webseiten
- Technische Leitung von Frontend-Teilprojekten, einschließlich Anforderungsanalyse, Architektur und Implementierung
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Webplattformen
- Konfiguration, Optimierung und Wartung von Build- und Deployment-Workflows
- Erstellung und Durchführung von Oberflächen-, Unit- und Integrationstests
- Enge Zusammenarbeit mit Design- und Backend-Teams, um konsistente und benutzerzentrierte Lösungen zu entwickeln
- Mentoring und fachliche Unterstützung für andere Entwickler im Team
Das bringst du mit
- Mehrjährige Berufserfahrung (10+ Jahre) im Bereich der Frontend-Entwicklung mit starkem Fokus auf semantisches HTML5 und CSS
- Expertise im Umgang mit CSS-Präprozessoren wie Dart Sass und modernen CSS-Techniken
- Sehr gute Kenntnisse in Versionsverwaltungssystemen (z. B. Git)
- Basiswissen in PHP sowie Verständnis für Backend-Integration und API-Kommunikation
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Mobile-First-Lösungen und in der Anwendung von Atomic Design
- Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung und im UI-/UX-Design-Prozess
- Teamorientiertes Mindset mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte zu kommunizieren
- Ein qualifizierter Abschluss (Studium oder Ausbildung) mit Bezug zur Frontend-Entwicklung
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir dir
- Eine dynamische, wachsende Agentur mit einem Portfolio namhafter Kunden, die dir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere bietet
- Ein kompetentes Team mit unterschiedlichen Fähigkeiten, das gut zusammenarbeitet – aber auch feiern kann
- Offene Türen und eine Unternehmenskultur, in der deine Eigeninitiative und dein Engagement gefördert werden
- Hybrides Arbeitsmodell nach individueller Absprache, wobei eine regelmäßige Anwesenheit vor Ort für uns wichtig ist
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Attraktive, helle Büroräume mit moderner Ausstattung
- Kostenfreie Getränke, regelmäßige Events und weitere Annehmlichkeiten
- Gute Anbindung an den ÖPNV und zentrale Lage, allerdings eingeschränkte Parkmöglichkeiten
Als Agentur für Unternehmenskommunikation verbindet RYZE Digital seit mehr als 20 Jahren seine Stärken zu integrierten Lösungen für digitale Kommunikation, Transformation und Automation. Entlang der gesamten Customer Journey bietet RYZE Digital alle Leistungen von Leadgenerierung und Unternehmenskommunikation über Digital Commerce, Artificial Intelligence und Digital Business bis hin zu Loyalitätsmanagement sowie Marketing- und Sales-Automation. Unser ganzheitlicher Ansatz gewährleistet die Zufriedenheit unserer Kunden. Mehr als 200 Mitarbeitende betreuen Kunden aus verschiedenen Branchen bei ihren Projekten.
Wir setzen auf fortschrittliche Technologien und kreative Ansätze, um unsere Kunden auf ihrem Weg der digitalen Transformation umfassend zu begleiten.
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, erwartet dich ein dynamisches Umfeld, spannende Projekte und ein starkes Team! Zudem hast du die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Zukunft von Unternehmen mitzuwirken.
Bist du bereit? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! #J-18808-Ljbffr
Senior Webentwickler Frontend (m/w/d) Arbeitgeber: RYZE Digital Holding GmbH
Kontaktperson:
RYZE Digital Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Webentwickler Frontend (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Expertise! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Erfahrungen im Bereich Frontend-Entwicklung präsentiert. Achte darauf, dass du auch Beispiele für barrierefreie und responsive Webseiten einfügst.
✨Tip Nummer 3
Beteilige dich an relevanten Online-Communities oder Foren, die sich mit Frontend-Entwicklung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Frontend-Entwicklung und zu den verwendeten Technologien übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Webentwickler Frontend (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine Erfahrung: Da mehrjährige Berufserfahrung gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, die deine Fähigkeiten in der Frontend-Entwicklung, insbesondere mit HTML5, CSS und modernen Techniken, demonstrieren.
Zeige Teamfähigkeit: Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in agilen Umgebungen. Beschreibe, wie du komplexe technische Konzepte kommuniziert hast und welche Rolle du im Team gespielt hast.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du bei RYZE Digital arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmenskultur anspricht. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RYZE Digital Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Frontend-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu HTML5, CSS und JavaScript vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit CSS-Präprozessoren wie Dart Sass und modernen Techniken zu erläutern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die enge Zusammenarbeit mit Design- und Backend-Teams ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und komplexe technische Konzepte kommunizieren konntest.
✨Erwähne deine Erfahrung mit agiler Entwicklung
Da Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, die deine Fähigkeit zur Anpassung an agile Prozesse und Methoden demonstrieren.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von RYZE Digital, indem du Fragen zu den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, dem hybriden Arbeitsmodell und den Teamaktivitäten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
