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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our recruiting team with daily operations and candidate interactions.
- Arbeitgeber: Join DIS AG, a leading personnel service provider with over 55 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy attractive pay, flexible hours, modern offices, and regular team events.
- Warum dieser Job: Gain valuable experience in a dynamic field while working in a central location.
- Gewünschte Qualifikationen: Currently studying business, psychology, or social sciences, ideally with a focus on HR.
- Andere Informationen: Be proactive and self-motivated; strong communication skills are a must!
Werkstudent (m/w/d) im Recruiting / Personalwesen, Berlin
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für eine Werkstudentenstelle in unserem Recruiting Team an unserem Standort in Berlin-Mitte .
Wir, die DIS AG, sind einer der führenden Personaldienstleister im deutschsprachigen Raum und können auf eine über 55-jährigen Geschichte zurückblicken. Unsere Kernkompetenz liegt in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus den Bereichen
Finance/Financial Services, Office & Management und Banking. Wir bringen Kandidat*innen und Kunden im Rahmen von Direktvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung und Interim-Management zusammen.
Du hast Lust erste Berufserfahrung zu sammeln und eigenverantwortlich ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld zu übernehmen?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Deine Benefits
- Attraktive Vergütung
- Flexible Einteilung der Arbeitszeit
- Moderne Büroräume
- Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung
- Regelmäßige Teamevents
Deine Aufgaben
- Unterstützung des Recruiting-Teams im operativen Tagesgeschäft
- Bearbeitung des Bewerbereingangs und der Erstkontakt zu unseren Kandidat*innen
- Terminierung von telefonischen-, virtuellen sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Pflege der internen Bewerberdatenbank
- Kandidatenprofile für unsere Kunden vorbereiten
- Eigenständig Interviews führen
- Active Sourcing auf XING, LinkedIn o.Ä. Plattformen
- Stellenanzeigen schalten
- Projektarbeit
Dein Profil
- Du absolvierst derzeit ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine Ausbildung zum Personaldienstleitungskaufmann/-frau
- Eine hohe Eigenmotivation, Proaktivität und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen Dich aus
- Im Umgang mit MS Office, insbesondere Word, bist Du vertraut
- Persönlich überzeugst Du durch Kommunikationsstärke, eine schnelle Auffassungsgabe
und durch Teamgeist
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Werkstudent (m/w/d) im Recruiting / Personalwesen Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) im Recruiting / Personalwesen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im Recruiting oder Personalwesen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und XING. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Recruiting und Personalwesen beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise auch direkt mit Recruitern in Kontakt treten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche Interviews vor. Informiere dich über die DIS AG, ihre Geschichte und ihre Kernkompetenzen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Projekten oder Initiativen an deiner Hochschule, die sich mit Personalwesen oder Recruiting befassen. Das zeigt nicht nur deine Motivation, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in deinem Bewerbungsgespräch hervorheben kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) im Recruiting / Personalwesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DIS AG und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle im Recruiting zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für das Recruiting und deine Motivation, im Personalwesen zu arbeiten, darlegst. Zeige, wie deine Studienrichtung und bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website der DIS AG ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die DIS AG und deren Dienstleistungen im Bereich Recruiting. Verstehe die Kernkompetenzen des Unternehmens, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du Interviews führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst.
✨Hebe deine Eigenmotivation hervor
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Eigenverantwortung und Proaktivität sind. Teile Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, wo du diese Eigenschaften erfolgreich eingesetzt hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
