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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us to shape strategic development and enhance organizational processes.
- Arbeitgeber: AWO Kreisverband Wesel e.V. is a leading social service provider in the Niederrhein region.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a supportive team, structured onboarding, and creative freedom with competitive pay.
- Warum dieser Job: Make a real impact while working in a motivated environment focused on social services.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in business and experience in strategic management systems.
- Andere Informationen: Full-time position with opportunities for personal and professional growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Spezialist*in Organisationsentwicklung, Sachbearbeiter*in Organisation (m/w/d), Moers
AWO Kreisverband Wesel e.V.
Spezialist*in Organisationsentwicklung, Sachbearbeiter*in Organisation (m/w/d)
Wir suchen Dich!
Der AWO Kreisverband Wesel e.V. bietet in über 100 Einrichtungen und Projekten kreisweit ein breites Spektrum an Dienstleistungen und Hilfen in unterschiedlicher Form und von hoher Qualität an. Mit über 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen am Niederrhein. Alle AWO-Einrichtungen sind gemäß DIN EN ISO 9001/2015 und den speziellen AWO-Qualitätsanforderungen zertifiziert.
Stellenbeschreibung
Für den Fachbereich Steuerung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt , in Vollzeit (39,00 Stunden / Woche), eine
Spezialist Organisationsentwicklung (m/w/d)
Zu Deinen Aufgaben zählen insbesondere:
- Mitwirkung bei der Einführung und Umsetzung eines Systems zur strategischen Steuerung
- Entwicklung von steuerungsrelevanten Merkmalen und Kennzahlen
- Visuelle Aufbereitung und Darstellung
- Mitwirkung bei der Ausrichtung von Organisationseinheiten auf strategische Ziele
- Aufbau, Pflege und Entwicklung von Ziel-, Prozess- und Ressourcenmodellen
- Analyse, Messung und Planung von Arbeitskapazitäten
- Auswahl und Einsatz von Organisationsmethoden
- Permanente Überprüfung von Arbeitsverfahren
- Steuerung der zentralen Dokumentation von Informationen und Befugnissen
- Entwicklung und Fortschreibung des Stellenplans
- Vertretungsbefugnisse und Ermächtigungen
- Begleitung und Unterstützung von Organisationseinheiten bei der Umsetzung von Veränderungsschritten
Du bringst mit
- Bestandenes Diplom, Master oder Bachelor Studium in betriebswirtschaftlichen Fächern
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Systemen zur strategischen Steuerung
- Fähigkeit, steuerungsrelevante Merkmale und Kennzahlen zu entwickeln und visuell aufzubereiten
- Erfahrung in der Einführung und Betreuung von Steuerungssystemen, einschließlich der Entwicklung und Implementierung von Dokumentations- und Kennzahlensystemen
- Kenntnisse über die Auswahl und den Einsatz von Organisationsmethoden
- Erfahrung in der Entwicklung und Fortschreibung von Stellenplänen und der Verwaltung von Vertretungsbefugnissen und Ermächtigungen
- Kenntnisse über Umsetzungscontrolling und die Überwachung von Veränderungsprozessen
- Erfahrung in der Sicherstellung eines strategischen Berichtswesens
- Synchronisation von Strukturen und Ressourceneinsatz auf Ziel- und Prozessebene
Wir bieten Dir
- Ein nettes, motiviertes und engagiertes Team, welches sich auf die Zusammenarbeit mit Dir freut
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Eine verantwortungsvolle Arbeit für und mit Menschen
- Freiräume für selbständiges und kreatives Handeln
- Vergütung nach dem TV AWO NRW inkl. Alterszusatzversorgung und VWL
#J-18808-Ljbffr
Spezialist*in Organisationsentwicklung, Sachbearbeiter*in Organisation (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist*in Organisationsentwicklung, Sachbearbeiter*in Organisation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Organisationsmethoden, die im AWO Kreisverband Wesel e.V. verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit diesen Methoden vertraut bist und wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Systemen zur strategischen Steuerung verdeutlichen. Konkrete Erfolge und messbare Ergebnisse können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über den AWO Kreisverband Wesel e.V. zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Insider-Wissen kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Überwachung von Veränderungsprozessen zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Veränderungen gesteuert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist*in Organisationsentwicklung, Sachbearbeiter*in Organisation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den AWO Kreisverband Wesel e.V. und seine Dienstleistungen. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung der Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Organisationsentwicklung und strategischen Steuerung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erläuterst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Kenntnisse in der Entwicklung von Steuerungssystemen und deine Erfahrungen mit Kennzahlen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die strategischen Ziele
Mach dich mit den strategischen Zielen des AWO Kreisverbands Wesel e.V. vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision der Organisation verstehst und unterstützen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Systeme zur strategischen Steuerung entwickelt oder implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kenntnisse über Organisationsmethoden
Sei bereit, über verschiedene Organisationsmethoden zu sprechen, die du in der Vergangenheit angewendet hast. Diskutiere, wie du diese Methoden ausgewählt und eingesetzt hast, um die Effizienz und Effektivität von Prozessen zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des AWO Kreisverbands vor. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte mit deinen eigenen übereinstimmen. Fragen zur Teamdynamik oder zur Unterstützung bei Veränderungsprozessen sind besonders relevant.
