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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage Active Sourcing projects and expand our talent pool.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on innovative recruiting solutions.
- Mitarbeitervorteile: Gain hands-on experience while studying, flexible hours, and a vibrant work culture.
- Warum dieser Job: Perfect for students passionate about HR and making connections in a fun environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a student in HR, psychology, or social sciences with strong communication skills.
- Andere Informationen: Opportunity to create content for social media and participate in exciting events.
Aufgabenbereiche
- Eigenverantwortliche Durchführung von Active Sourcing Projekten und Erweiterung unseres Talentpools
- Identifikation und direkte Ansprache potenzieller Kandidat*innen auf Plattformen wie XING und LinkedIn
- Durchführung von Telefoninterviews
- Unterstützung bei der Sichtung, Bewertung und Weiterleitung von Bewerbungen sowie Übernahme der Bewerberkommunikation
- Content Erstellung für unsere Social Media Kanäle (Instagram, XING)
- Unterstützung beim Hochschulmarketing und der Vorbereitung von Messeauftritten
- Mithilfe bei der Organisation von Assessment Centern
Gewünschte Qualifikationen
- Du bist eingeschriebene/r Student*in mit dem Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-)Psychologie oder Sozialwissenschaften
- Du zeichnest dich durch eine gewissenhafte Arbeitsweise aus und arbeitest gerne selbstständig
- Du bringst ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit und scheust dich nicht vor dem Austausch mit fremden Menschen
Werkstudent Recruiting und Active Sourcing (m/w/d) Arbeitgeber: Genoverband e.V.
Kontaktperson:
Julia Bornemann
julia.bornemann@genoverband.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting und Active Sourcing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Plattformen wie XING und LinkedIn aktiv, um dein Netzwerk zu erweitern. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Recruiting und Active Sourcing beschäftigen, und beteilige dich an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Telefoninterviews vor, indem du häufige Fragen und Antworten recherchierst. Übe deine Kommunikationsfähigkeiten mit Freunden oder Kommilitonen, um sicherer im Gespräch zu werden.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in sozialen Medien, indem du Inhalte erstellst oder teilst, die für das Recruiting relevant sind. Zeige dein Interesse an der Branche und baue so eine persönliche Marke auf.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über Hochschulmarketing und Messeauftritte, um zu verstehen, wie Unternehmen Talente ansprechen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting und Active Sourcing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als Werkstudent im Recruiting und Active Sourcing deutlich macht. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen sowie Studienrichtungen enthält. Hebe Praktika oder Projekte hervor, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Zeige deine Begeisterung: In deinem Anschreiben und während des gesamten Bewerbungsprozesses solltest du deine Begeisterung für das Recruiting und die Arbeit mit Menschen deutlich machen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genoverband e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Informiere dich über die besten Praktiken im Active Sourcing und sei bereit, deine eigenen Ideen zur Erweiterung des Talentpools zu teilen. Zeige, dass du die Plattformen wie XING und LinkedIn gut kennst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da du potenzielle Kandidat*innen direkt ansprechen wirst, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Gespräche zu geben.
✨Zeige deine Selbstständigkeit
Betone deine Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du selbstständig Projekte oder Aufgaben erfolgreich abgeschlossen hast, um deine gewissenhafte Arbeitsweise zu verdeutlichen.
✨Interesse an Hochschulmarketing zeigen
Da du auch beim Hochschulmarketing unterstützen wirst, informiere dich über aktuelle Trends und Strategien in diesem Bereich. Zeige dein Interesse und bringe eigene Ideen ein, wie man Studierende effektiv ansprechen kann.
