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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfung und Abwicklung von Krediten sowie Risikobewertung und Prozessoptimierung.
- Arbeitgeber: Ein führendes Finanzinstitut mit Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative Lösungen im Kreditgeschäft.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium in Wirtschaft/Finanzen, Erfahrung in der Kreditabwicklung.
- Andere Informationen: Moderne Tools, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Spezialist (m/w/d) Kreditabwicklung
Page Personnel – Germany Frankfurt am Main, Deutschland
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein führendes Finanzinstitut mit einem starken Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit. Mit einer langen Tradition im Kreditgeschäft bietet das Unternehmen moderne Prozesse und eine dynamische Arbeitsumgebung. Sie legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden und suchen nun Verstärkung im Bereich Kreditabwicklung .
Werden Sie Teil eines professionellen Teams, das gemeinsam daran arbeitet, innovative Lösungen für die Abwicklung von Kreditgeschäften zu entwickeln.
Aufgabengebiet
- Prüfung und Abwicklung von Krediten: Verantwortung für die ordnungsgemäße Bearbeitung von Kreditverträgen, Auszahlungsvoraussetzungen und Sicherheiten.
- Risikobewertung: Analyse von Kreditrisiken und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben.
- Kommunikation: Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie dem Vertrieb und der Kreditprüfung sowie externen Partnern.
- Datenpflege: Pflege und Aktualisierung von Kredit- und Kundendaten in den Systemen.
- Optimierung von Prozessen: Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Kreditabwicklungsprozesse.
- Regelmäßige Berichterstattung: Erstellung von Reports und Auswertungen für das Management.
Anforderungsprofil
- Kaufmännische Ausbildung (z. B. Bankkaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen oder ähnliches.
- Erfahrung in der Kreditabwicklung oder in einem verwandten Bereich im Bankenumfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Kreditrecht und in regulatorischen Vorgaben (z. B. MaRisk, KWG).
- Detailorientierung und Fähigkeit, auch unter Zeitdruck präzise zu arbeiten.
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit bankenspezifischen Systemen (z. B. SAP, OSPlus).
- Teamgeist sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Vergütungspaket
- Ein modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie mit innovativen Tools und Prozessen in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt sowie Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zum Jobticket und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige Schulungen und Seminare, um Ihre Expertise im Kreditbereich weiter auszubauen.
- Flache Hierarchien und Teamspirit: Eine offene Unternehmenskultur, in der Ihre Meinung zählt und Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
Treiben Sie Ihre Karriere voran
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Spezialist (m/w/d) Kreditabwicklung | Frankfurt am Main, DE Arbeitgeber: Page Personnel - Germany
Kontaktperson:
Page Personnel - Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist (m/w/d) Kreditabwicklung | Frankfurt am Main, DE
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Kreditabwicklung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Arbeitsalltag und die Anforderungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Kreditwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten regulatorischen Vorgaben und Technologien Bescheid weißt, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Risikobewertung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Teamgeist! Bereite dich darauf vor, wie du in einem Team arbeiten kannst, um innovative Lösungen zu entwickeln. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine strukturierte Arbeitsweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist (m/w/d) Kreditabwicklung | Frankfurt am Main, DE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Finanzinstitut, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen im Bereich Kreditabwicklung zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Kreditabwicklung und deine Kenntnisse im Kreditrecht sowie regulatorischen Vorgaben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Detailorientierung und deine Fähigkeit ein, auch unter Druck präzise zu arbeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Personnel - Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Kreditabwicklung vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Kreditabwicklung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Prüfung und Abwicklung von Krediten demonstrieren.
✨Kenntnisse im Kreditrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Kreditrecht und regulatorischen Vorgaben wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, dein Wissen in diesem Bereich zu erläutern. Zeige, dass du mit relevanten Vorschriften wie MaRisk und KWG vertraut bist.
✨Teamarbeit hervorheben
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamgeist. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zeigen. Betone, wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Work-Life-Balance stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens interessiert bist.
