Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be part of our Talent Acquisition team and support the recruiting process from start to finish.
- Arbeitgeber: Join Roche, a global leader in healthcare, dedicated to connecting talents with opportunities.
- Mitarbeitervorteile: Gain hands-on experience, work on exciting projects, and enjoy a supportive team culture.
- Warum dieser Job: This internship offers valuable insights into recruiting while fostering your professional growth in a dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You should be enrolled in a business, humanities, or social sciences program and eager to learn.
- Andere Informationen: Work in a collaborative 'you' culture with opportunities for international projects.
Praktikum im Bereich Talent Acquisition, Grenzach-Wyhlen
Deine Abteilung
Im Team der Talent Acquisition Partner in Deutschland bringen wir mit viel Engagement und Leidenschaft das Thema Recruiting voran. Wir arbeiten in einem deutschlandweiten Netzwerk bestehend aus motivierten Talent Acquisition Partner:innen und Praktikant:innen. Wir leben in unserem Team eine “Du”-Kultur. Eine enge Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung sind für uns selbstverständlich. Wir möchten Dir als Praktikant*in einen Einblick in das daily business eines Talent Acquisition Partner geben und Dir ein klares Bild unserer Version „We link Roche to Talents & Talents to Roche“ vermitteln. Wir suchen einen Praktikanten oder eine Praktikantin für unseren Standort in Grenzach, Mannheim oder Penzberg.
Deine Aufgaben
Du verstehst es zu begeistern? Dann begeistere als Praktikant*in unser Team, indem Du bei der Vorbereitung und Durchführung von Auswahlverfahren unterstützt und selbst Verantwortung übernimmst. Als Roche-Botschafter stehst Du dabei in direktem Kontakt mit den Kandidaten und garantierst, dass diese eine tolle Candidate Experience erleben.
Pre-Screening von Bewerbungen und die Unterstützung bei Interviews gehören zu Deinem Aufgabengebiet.
Du begleitest den gesamten Recruiting Prozesses von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung.
Durch den direkten Kontakt mit Führungskräften und Bewerbern erhältst Du spannende Einblicke und viele Lernmöglichkeiten.
Dein Engagement ist gefragt: Denn Du arbeitest an aktuellen Themen und hast die Möglichkeit, eigene (standortübergreifende und internationale) Projekte auf die Beine zu stellen.
Dein Profil
Das Thema Talent Acquisition / Recruiting begeistert Dich und Du möchtest Erfahrungen in diesem Bereich sammeln.
Aktuell bist Du in einem wirtschafts-, geistes- oder sozialwissenschaftlichen Studium immatrikuliert oder befindest Dich im Gap-Year zwischen Bachelor und Master.
Du bist kommunikativ, gehst offen auf Menschen zu und bist motiviert, Dich in neue Prozesse einzuarbeiten.
Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Flexibilität aus und bewegst Dich sicher im virtuellen Umfeld.
Außerdem hast du ein positives Mindset und verfügst über eine Can-Do-Mentalität.
#J-18808-Ljbffr
Praktikum im Bereich Talent Acquisition Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich Talent Acquisition
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im Bereich Talent Acquisition arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Team bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Begeisterung für das Thema Recruiting! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Talent Acquisition-Bereich. Wenn du in einem Gespräch oder Interview darüber sprichst, wird dein Engagement deutlich und du hebst dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Flexibilität testen. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die zeigen, wie du erfolgreich mit Menschen interagiert hast oder dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die sich mit Recruiting oder Talent Acquisition beschäftigen, nutze diese Chance. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und dein Wissen zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich Talent Acquisition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Kultur von Roche und das Team der Talent Acquisition. Betone in deiner Bewerbung, wie gut du zur 'Du'-Kultur passt und wie wichtig dir enge Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung sind.
Hebe deine Begeisterung hervor: Zeige in deinem Anschreiben, dass du eine Leidenschaft für Talent Acquisition und Recruiting hast. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden.
Betone relevante Erfahrungen: Falls du bereits Erfahrungen im Bereich Recruiting oder in ähnlichen Tätigkeiten gesammelt hast, führe diese unbedingt auf. Auch Praktika oder Projekte während deines Studiums können hier relevant sein.
Präzise und klar formulieren: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Verwende eine einfache Sprache und vermeide lange, komplizierte Sätze. Dies zeigt deine Kommunikationsfähigkeit und dein Verständnis für die Anforderungen der Rolle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Sei du selbst
In einem Praktikum im Bereich Talent Acquisition ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Begeisterung für das Thema Recruiting und bringe deine Persönlichkeit in das Gespräch ein. Das Team schätzt Offenheit und eine positive Einstellung.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Interesse an Talent Acquisition und deinen bisherigen Erfahrungen. Überlege dir Beispiele, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Flexibilität unter Beweis stellen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Informiere dich über Roche
Mache dich mit der Unternehmenskultur und den Werten von Roche vertraut. Verstehe, wie das Unternehmen Talente anzieht und welche Rolle du dabei spielen kannst. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Talent Acquisition oder wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
