Sachbearbeitung (w, m, d) im Bereich Krisenmanagement, Gesundheitsförderung und -planung

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie-kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Gesundheitsamt eine

Sachbearbeitung (w, m, d) im Bereich Krisenmanagement, Gesundheitsförderung und -planung

Sie suchen eine interessante und abwechslungsreiche Alternative zu Ihrem jetzigen Arbeitsalltag?

Das Gesundheitsamt Duisburg bietet die Möglichkeit einer Tätigkeit mit ausgewogener Work-Life-Balance, angenehmem Arbeitsklima und breit aufgestelltem Tätigkeitsspektrum.

Wir suchen eine neue Kollegin bzw. einen neuen Kollegen (w, m, d) für die Stabsstelle Gesundheitsförderung und -planung des Gesundheitsamtes.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Aufbau und Fortführung eines Pandemieplans des Gesundheitsamtes und im Krisenfall Leitung „Innerer Dienst“ des Gesundheitsamtes (Ausbruchs- und Krisenmanagement), Gremienarbeit und interdisziplinäre Kooperation, insbesondere im Bereich des Krisenmanagements. Zudem Mitwirkung bei der Erstellung eines Hitzeaktionsplanes.
• Sonderaufgaben im Bereich der Stabsstelle 53-02, z. B. Projektkoordination im Bereich der Gesundheitsförderung und -planung, Erstellung von gesundheitsrechtlichen Stellungnahmen, Beantwortung politischer Anfragen unter den Gesichtspunkten des öffentlichen Gesundheitsdienstes.

Ihre fachlichen Kompetenzen

• die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) oder
• verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
• erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder
• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor of Arts/Bachelor of Laws/Bachelor of Science oder Diplom FH) im Bereich Public Health, Gesundheitswissenschaften, Krisenmanagement oder vergleichbar; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
• eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion.
• und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation.

Ihre persönlichen Kompetenzen

• hohes Maß an Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit.
• sehr gute Kenntnisse in Projektmanagement.
• Kenntnisse im Bereich des Krisenmanagements sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen.
• berufliche Erfahrungen im Öffentlichen Gesundheitsbereich sind wünschenswert.
• sehr gute Planungs-, Organisations- und Präsentationsfähigkeit.
• Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung aufgrund der breiten Themenvielfalt der Stabsstelle.
• Bereitschaft in der Woche auch außerhalb der normalen Dienstzeit zu arbeiten (z. B. Krisenfall, Gremiensitzungen, Projekte und/oder Veranstaltungen).
• interkulturelle Kompetenzen und die Bereitschaft, sich auf unterschiedliche Zielgruppen einzustellen.
• sicherer Umgang mit allen gängigen Office-Anwendungen und die Bereitschaft für neue Fachanwendungen.
• Sozialkompetenzen und Kommunikationsfähigkeit.
• Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen.
• selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten.
• umfassende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1).

Der Einsatz eines privateigenen PKWs ist wünschenswert. In diesen Fällen wird unter Anerkennung der nach dem Landesreisekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pauschalisierte Kilometerentschädigung gezahlt.

Mitarbeitende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen.

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort.
• Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 11 TVöD
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden.
• Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich, Voraussetzung flexible Wahrnehmung (vor- und nachmittags)).

Wir bieten Ihnen

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative und Entscheidungskompetenz.
• einen krisensicheren Arbeitsplatz.
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten.
• tarifrechtliche Sonderzahlungen.
• eine qualifizierte Personalentwicklung.
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
• ein innovatives Gesundheitsmanagement.
• attraktive Mobilitätsangebote.
• Corporate Benefits.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite unter Angabe der Kennziffer 53-02/50046233 (13.2) bis zum 16.02.2025.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg () besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Manuela Jablonski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982972 , gerne zur Verfügung.

Sie haben noch fachliche Fragen?

Dann wenden Sie sich bitte an Stefanie Ufermann, Gesundheitsamt, Telefon 0203/283-983220.

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