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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen in einer Microservice-Umgebung und übernehme die Code Ownership.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das moderne Technologien in Marketingportalen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office Optionen und zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie kostenlose Snacks und Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Softwarearchitektur und entwickle dich persönlich und fachlich weiter in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Java, Kenntnisse in Spring, MongoDB und REST-APIs sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung in nur wenigen Minuten ohne Anschreiben möglich – verfolge deinen Status live!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Senior Backend Entwickler (m/w/d) liebst du die Architektur hinter den Kulissen und entwickelst Applikationen in einer Microservice-Umgebung mithilfe von aktuellen Technologien.
Was erwartet dich?
- Du bist aktiv an der Entwicklung von neuen Features / Softwarelösungen in unseren Marketingportalen beteiligt.
- Du übernimmst die Code Ownership für dein eigenes Projekt, wirst Experte auf deinem Gebiet und gestaltest die Software aktiv mit.
- Du arbeitest im engen Austausch mit deinem Team, bestehend aus Frontend und Backend Entwicklern, Product Ownern sowie Produktmanagern (m/w/d).
- Du analysierst und realisierst Modifikationen unserer Marketingplattformen und kümmerst dich um deren Wartung und Weiterentwicklung.
- Du arbeitest in mehrwöchigen Projektphasen gemeinsam mit deinem Team an eurem aktuellen Projekt und in kurzen Kanban-Phasen.
- Du entwickelst innovative Themen in unseren Communities und stehst bei deiner persönlichen Entwicklung nicht still.
- Du mentorst zudem deine Kolleg:innen, um das allgemeine Kompetenzniveau zu erhöhen.
Was solltest du mitbringen?
- Du verfügst über mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Java Entwicklung.
- Du verfügst über ausgezeichnete Kenntnisse in Java, Spring und MongoDB.
- Du setzt dich im täglichen Doing aktiv ein und hast sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung von REST-APIs.
- Du hast Erfahrung sowie aktive Anwendungseinsätze mit Container-Technologien (Docker, Kubernetes) und Performance-Tools (ElasticSearch, Redis).
- Du arbeitest selbstständig, leistungsbereit, kommunikativ und teamfähig und hast einen strukturierten, pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsstil und bist ein aktiver Kommunikator (m/w/d) zu anderen Teammitgliedern und Nachwuchskräften (Sparrings-Partner und Mentor (m/w/d)).
- Du hast Erfahrungen zu Testmethoden für den Backend Bereich.
- Du liebst die Architektur hinter den Kulissen und entwickelst Applikationen in einer Microservice-Umgebung mithilfe von aktuellen Technologien.
- Du zeichnest dich durch deine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus und bist stets bestrebt, bestmögliche Lösungsansätze zu finden.
- Du verfügst über gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mindestens B2-Niveau).
Was bieten wir dir?
- Individuelle Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeit (freie Einteilung der Arbeitszeit nach Absprache mit dem Team) und einem flexiblen Arbeitsort (wir finden gemeinsam eine Lösung, auch wenn wir dich für wichtige Ereignisse gerne vor Ort haben).
- Angenehmes Arbeitsumfeld durch moderne technische Ausstattung (zwei Monitore und Laptop – auch für das Home Office), freie Wahl der Hardware (Windows / Mac), kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, einen Bahnhof in Laufnähe, co-finanziertes, biologisches Mittagessen im Büro sowie Wasser-, Kaffee- und Teeflatrate, Obstkorb.
- Für die Gesundheit: Firmen Gym (Fitness- und EMS-Gerät) oder auch die Möglichkeit des JobRad-Leasings.
- Individuelle fachliche wie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. im Bereich Persönlichkeitsentwicklung und mit internen Coaches.
- Feelgood-Atmosphäre durch Benefits wie unser Mitarbeiterportal (Vergünstigungen und Rabatt-Coupons), die betriebliche Altersvorsorge (mit 20 % AG-Zuschuss), die variablen Gewinnboni ab Erreichung von Gewinnschwellen, die Du-Kommunikation im gesamten Unternehmen sowie unsere Team- und Firmenevents (z.B. „Abfülldonnerstag“ – das firmeneigene Bier vor Ort und zum Mitnehmen).
Unser Jobangebot Senior Backend Software Entwickler (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise .
#J-18808-Ljbffr
Senior Backend Software Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Campusjäger by Workwise
Kontaktperson:
Campusjäger by Workwise HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Backend Software Entwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Backend-Entwicklung! Teile Projekte oder Beiträge auf Plattformen wie GitHub oder LinkedIn, um zu demonstrieren, dass du aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest und aktuelle Technologien beherrschst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Java-Entwicklung und zu Microservices übst. Nutze Online-Ressourcen oder Coding-Plattformen, um deine Fähigkeiten zu schärfen und dein Wissen zu vertiefen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen Entwicklern und Produktmanagern zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln und Herausforderungen zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Backend Software Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor: Betone deine Kenntnisse in Java, Spring, MongoDB und Container-Technologien wie Docker und Kubernetes. Zeige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise belegen.
Teamarbeit und Kommunikation: Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Kommunikationsfähigkeiten du mitbringst.
Persönliche Entwicklung und Mentoring: Erwähne deine Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung und deine Erfahrung im Mentoring von Kollegen. Dies zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Karriere interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung deines Teams.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Campusjäger by Workwise vorbereitest
✨Verstehe die Microservice-Architektur
Da du in einer Microservice-Umgebung arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du die Prinzipien und Vorteile dieser Architektur verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Microservices implementiert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Zeige deine Code Ownership
Sei bereit, über Projekte zu sprechen, bei denen du die Verantwortung für den Code übernommen hast. Erkläre, wie du die Qualität des Codes sichergestellt hast und welche Best Practices du befolgt hast, um die Wartbarkeit und Erweiterbarkeit zu gewährleisten.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da die Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklern, Product Ownern und Produktmanagern ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Demonstriere deine Mentoring-Fähigkeiten
Da du auch als Mentor für andere Entwickler fungieren wirst, bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Mentoring zu sprechen. Teile Beispiele, wie du anderen geholfen hast, ihre Fähigkeiten zu verbessern und wie du zur Steigerung des allgemeinen Kompetenzniveaus im Team beigetragen hast.
