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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten, erstelle Zeugnisse und unterstütze bei administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Die DIS AG verbindet dich mit Top-Unternehmen für deinen Traumjob.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Bonuszahlungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium und sichere MS Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf ein unverbindliches Kennenlernen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind Personalsachbearbeiter (m/w/d) und suchen nach einer neuen Herausforderung? Die DIS AG kooperiert mit vielen Top-Unternehmen und hilft Ihnen, den genau passenden Job für Ihre Bedürfnisse zu finden.
Dazu gibt es bei uns Jahressonderzahlungen wie Urlaubs – und Weihnachtsgeld, ein überdurchschnittliches Gehalt, bis zu 30 Tage Urlaub und Bonuszahlungen, wenn Sie uns helfen, weitere Mitarbeiter zu finden.
Ihre Aufgaben
– Erledigen von administrativer Personalarbeit
– Pflege der Personalakten und Erstellung von Zeugnissen
– Vertragswesen, Melde und Bescheinigungswesen
– Personaladministration vom Eintritt bis Austritt von Mitarbeitern
– Ansprechpartner für Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen
Ihr Profil
– Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder ähnliche Qualifikation
– Sicherer Umgang mit MS Office
– Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
– Selbstständige, strukturierte, service- und kundenorientierte Arbeitsweise
Das klingt interessant?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen und unverbindlich über Ihre Chancen mit uns sprechen! Geben Sie nur Ihre Kontaktdaten ein und wir werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden!
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Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit im Personalbereich beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Personalwesen vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Aufgaben des Sachbearbeiters darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren, um mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DIS AG und ihre Zusammenarbeit mit Top-Unternehmen. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Sachbearbeiter Personalwesen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Personaladministration und deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office sowie deine Deutschkenntnisse.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website der DIS AG ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Umgang mit Mitarbeitern zeigen.
✨Kenntnisse in MS Office demonstrieren
Da ein sicherer Umgang mit MS Office gefordert ist, solltest du während des Interviews konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Service- und kundenorientierte Denkweise zeigen
Betone deine Fähigkeit, serviceorientiert zu arbeiten. Erkläre, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern und Führungskräften eingegangen bist.
✨Verhandlungssichere Deutschkenntnisse unter Beweis stellen
Achte darauf, während des Interviews klar und präzise auf Deutsch zu kommunizieren. Dies zeigt nicht nur deine Sprachkenntnisse, sondern auch deine Professionalität.
