Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte Einblicke in alle Abteilungen und arbeite im Front Office, Marketing und Reservierung.
- Arbeitgeber: Ein individuelles Familienhotel mit einem familiären und kooperativen Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: 5-Tage-Woche, modernes Arbeitsumfeld und Respekt für alle Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und profitiere von einer hochkarätigen Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Aufgeschlossenheit, Freude am Umgang mit Menschen und strukturiertes Arbeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Ausbildungsbeginn ist am 01. März oder 01. August 2025.
Eine Ausbildung in der gehobenen Hotellerie und Gastronomie in einem individuellen Familienhotel garantiert Einblicke nicht nur in den kulturellen Anspruch unserer Branche sondern vor allem in hausgemachte Marktingstrategieen und Betriebsstrukturen. Wir sehen unsere Arbeit als fachlich ambitionierte und kreative Tätigkeit. Wir genießen ein familiäres und kooperatives Betriebsklima – Teamgeist ist nicht nur ein Begriff sondern wird gelebt! Qualitätsverbesserung und strukturelle oder kreative Veränderungen geschehen im Miteinander und dabei profitieren wir alle vom damit erarbeiteten Renommée unseres Hauses!
Für Abiturienten gibt es zudem eine perfekte Möglichkeit, anspruchsvollen Berufsschulunterricht mit interessanten Fächern und Fremdsprachenunterricht mit einer hochkarätigen, praktischen Ausbildung in einem der führenden Hotels der Region zu vereinbaren – durch die Zusatzqualifikation \“Europa-Management\“!
Anstellungsart: Ausbildung
Aufgaben
Die Inhalte bzw. der Rahmenplan der Ausbildung sind vorgeschrieben.
Sie erhalten im Betrieb Einblicke und Kenntnisse in allen Abteilungen des Hauses.
Schwerpunkt bei der Ausbildung von Hotelfachleuten mit ZQ (für Abiturienten/-innen nur) ist der administrative Bereich im 2. und 3. Ausbildungsjahr im Bereich Front Office, Marketing und der Reservierung.
Profil
Sie sollten aufgeschlossen sein und der Umgang und die Arbeit mit Menschen sollte Ihre Obsession sein. Marketing ist genauso wichtig wie strukturiertes Arbeiten und die Fähigkeit, hinter den Einzelteilen eines Betriebes irgendwann das Ganze zu erkennen und mitzugestalten. Ein gepflegtes Äußeres, gute Umgangsformen, kompetentes Auftreten und Aufmerksamkeit unterstreichen deine Persönlichkeit.
Wir bieten
Wir bieten einen interessanten und abwechslungsreichen Ausbildungsplatz in einem besonderen Haus mit vielen Sonderevents, Messeauftritten, modernen Arbeitsstrategien!
Wir bieten darüber hinaus eine 5 Tage Woche und ein schönes Arbeitsumfeld. Jeder Mitarbeiter wird mit dem gleichen Respekt behandelt wie unsere Gäste – nur deshalb bekommen wir immer Auszeichnungen für die Freundlichkeit unserer Mitarbeiter – nur wer sich wohl fühlt und Spaß an seiner Arbeit/Ausbildung hat strahlt automatisch Freude aus!
Ausbildungsbeginn ist am 01. März oder/und 01. August 2026
STSM1_DE
Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) Arbeitgeber: Grenzhof Hotel & Restaurant
Kontaktperson:
Grenzhof Hotel & Restaurant HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Besonderheiten unseres Familienhotels. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Philosophie unseres Hauses verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen zu sprechen. Da Teamgeist und der Umgang mit Gästen bei uns großgeschrieben werden, ist es wichtig, dass du deine sozialen Fähigkeiten und deine Leidenschaft für die Hotellerie unter Beweis stellst.
✨Tip Nummer 3
Zeige Interesse an Marketingstrategien und wie sie in der Hotellerie angewendet werden. Du kannst dich über aktuelle Trends informieren und Beispiele nennen, wie kreative Ansätze den Erfolg eines Hotels steigern können.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Ausbildung und dem Betrieb zeigen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Auszubildende.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Recherchiere das individuelle Familienhotel, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die besonderen Merkmale, die es von anderen Hotels abheben.
Gestalte dein Bewerbungsschreiben: Verfasse ein individuelles Bewerbungsschreiben, in dem du deine Motivation für die Ausbildung im Hotelfach darlegst. Betone deine Begeisterung für den Umgang mit Menschen und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Fähigkeiten hervorhebt, die für die Ausbildung wichtig sind. Achte darauf, ein gepflegtes Äußeres und gute Umgangsformen zu betonen.
Unterlagen überprüfen und einreichen: Überprüfe alle erforderlichen Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie über unsere Website einreichst. Achte darauf, dass alles gut formatiert und professionell aussieht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grenzhof Hotel & Restaurant vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die Familie hinter dem Hotel sucht nach aufgeschlossenen und freundlichen Menschen, die Spaß am Umgang mit Gästen haben.
✨Bereite dich auf Fragen zu Marketing vor
Da Marketing ein wichtiger Bestandteil der Ausbildung ist, solltest du dir Gedanken über kreative Marketingstrategien machen und bereit sein, deine Ideen zu teilen.
✨Präsentiere dein gepflegtes Äußeres
Achte darauf, dass dein Erscheinungsbild ordentlich und professionell ist. Gute Umgangsformen und ein kompetentes Auftreten sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige Teamgeist
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Das familiäre Betriebsklima wird großgeschrieben, und es ist wichtig, dass du zeigst, dass du gut im Team arbeiten kannst.
