Auszubildende Medizinische Technologen für Radiologie w/m/d für 2025
Auszubildende Medizinische Technologen für Radiologie w/m/d für 2025

Auszubildende Medizinische Technologen für Radiologie w/m/d für 2025

Gera Ausbildung Kein Home Office möglich
SRH Wald-Klinikum Gera

Lerne bei einem starken Arbeitgeber!
Im Beruf als Medizinischer Technologe für Radiologie (kurz: MTR) macht man mehr als nur eine Röntgenaufnahme. MTR arbeiten mit hochkomplexen technischen Geräten wie dem CT, dem Linearbeschleuniger oder dem MRT, um Erkrankungen, Fehlfunktionen und Frakturen aufzuspüren oder Tumore zu behandeln. Der Beruf kombiniert medizinische, soziale und technische Komponenten und ist anspruchsvoll, abwechslungsreich und daher besonders attraktiv.
Der Unterricht findet entweder in der SBBS Gesundheit in Jena oder an der BmH in Gera statt. Bei der Wahl der Bildungseinrichtung beachten wir gern Deine Wünsche. Der praktische Teil findet bei uns im SRH Wald-Klinikum Gera statt. Während der Ausbildung werden Dich unsere ausgebildeten Praxisanleiter anleiten und begleiten.

Aufgabenbereiche

  • Durchführung diagnostischer Untersuchungen für verschiedene Fachrichtungen mit modernsten technischen Geräten
  • Vor- und Nachbereitung der Patienten zur Untersuchung
  • Digitale Dokumentation der Untersuchungsergebnisse
  • Management des Verbrauchsmaterials

Gewünschte Qualifikationen

  • Realschulabschluss oder gleichwertige Schulbildung
  • Physische und psychische Belastbarkeit
  • Freude am Umgang mit Menschen und Interesse am Umgang mit technischen Geräten
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität

Warum dieser Job

Fortschrittliche Ausbildung in einem modernen Krankenhaus, das fast alle Fachbereiche der Medizin vorhält ein Azubi-Paket (iPad, CNE Online-Fortbildungsportal, digitales Fachbücher-Paket, Schüleraustausch, Teilnahme am SRH Azubi-Event in Heidelberg). Übernahmegarantie nach bestandener Prüfung Eine attraktive Ausbildungsvergütung, inklusive Schicht- und Wochenendzuschlägen, betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub. Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % des monatlichen Ausbildungsentgeltes als Einmalzahlung im November. Mitarbeitergespräche, um Dich in Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen. Möglichkeit der Kinderbetreuung in unserem am Klinikum gelegenen Kindergarten sowie Sicherung der Ferienbetreuung Ihrer schulpflichtigen Kinder. Garantierte und kostengünstige Parkplätze direkt an der Klinik. Neben einem umfassenden Angebot an Mitarbeiterrabatten in unterschiedlichen Bereichen wie Reisen, Freizeit, Apotheke auch weitere corporate benefits und Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen. Vergünstigten Fitness- und Gesundheitssport in unserem klinikeigenen Rehazentrum und Angebote bei Gympass. Für Ihre Verpflegung am Mittag eine sehr gute Kantine mit breiter und hochwertiger Auswahl zu rabattierten Preisen, inklusive kostenfreiem Wasser am Arbeitsplatz. Wohnmöglichkeiten: die TAG Wohnen vermietet preisgünstige möblierte Appartements und WG-Möglichkeiten mit Sonderrabatt von 10% Gera ist eine kinderfreundliche und attraktive Stadt mit sehr guter Verkehrsanbindung, ansprechenden kulturellen und sportlichen Angeboten, Liveevents im Sommer sowie zahlreichen gastronomischen Möglichkeiten; seit der BUGA 2007 hat Gera außerdem einen wunderschönen Erholungspark mit Livebühne für Konzerte und ist von reichlich Wald umgeben.
SRH Wald-Klinikum Gera

Kontaktperson:

Peggy Heinicke

Personalsachbearbeiterin

peggy.heinicke@srh.de

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SRH Wald-Klinikum Gera
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  • Auszubildende Medizinische Technologen für Radiologie w/m/d für 2025

    Gera
    Ausbildung

    Bewerbungsfrist: 2027-11-03

  • SRH Wald-Klinikum Gera

    SRH Wald-Klinikum Gera

    Gera
    1920

    Mit über 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehört unser Krankenhaus zu den größten Arbeitgebern in der Region. Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine werthaltige Unternehmenskultur, beste räumliche Ausstattung, eine starke, kollegiale Gemeinschaft verschiedener Fachgebiete, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, eine betriebliche Altersversorgung und eine leistungsgerechte Vergütung. Unsere große Stärke sind unsere Teams: Auf unseren Stationen, in den Ambulanzen, im OP und im ganzen Klinikum – wir arbeiten mit flachen Hierarchien auf allen Ebenen zusammen.

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