Auszubildender Pflegefachmann w/m/d für 2025
Auszubildender Pflegefachmann w/m/d für 2025

Auszubildender Pflegefachmann w/m/d für 2025

Gera Ausbildung Kein Home Office möglich
SRH Wald-Klinikum Gera

Lerne bei einem starken Arbeitgeber! Die Pflegeausbildung macht Dich zum Profi in der Pflege. Du lernst viele Bereiche der Pflege kennen (das Krankenhaus, ein Pflegeheim und die häusliche Pflege) und bist auf spezifische Herausforderungen vorbereitet. Später setzt Du Deinen beruflichen Schwerpunkt durch eine Vertiefung entweder in der Pflege Erwachsener oder der für Kinder. So können wir Dich nach Deinen Interessen einsetzen und Deine Karriere fachgerecht aufbauen. Deiner persönlichen und beruflichen Entfaltung soll nichts im Wege stehen.
Während Deiner praktischen Einsätze wirst Du durch sogenannte Praxisanleiter:innen, die mit Dir z.B. auch im Lehrkabinett spezifische Pflegesituationen trainieren, angeleitet und begleitet.
Die theoretische Ausbildung erfolgt gemeinsam mit unseren Partnern, der Staatlichen Berufsbildenden Schule für Gesundheit, Soziales und Sozialpädagogik Gera oder dem Bildungswerk für Gesundheits- und Sozialberufe gGmbH Gera-Kaimberg. Dabei kannst Du selbst entscheiden, welche Schule für Dich die passende ist.

Aufgabenbereiche

  • Zuverlässige Teilnahme an den praktischen und theoretischen Ausbildungseinheiten
  • Arbeiten im Schichtsystem (inklusive anteiliger Wochenenden, Feiertagen und Nachtdiensten)
  • Systematische Erfassung des Pflegebedarfs; Planung und Durchführung von Pflegemaßnahmen und
  • Evaluation der durchgeführten Maßnahmen
  • Beratung und Anleitung von Patienten und Angehörigen

Gewünschte Qualifikationen

  • Realschulabschluss oder gleichwertige Schulbildung
  • Physische und psychische Belastbarkeit
  • Freude am Umgang mit Menschen, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität

Warum dieser Job

Fortschrittliche Ausbildung in einem modernen Krankenhaus, das fast alle Fachbereiche der Medizin vorhält ein Azubi-Paket (iPad, CNE Online-Fortbildungsportal, digitales Fachbücher-Paket, Schüleraustausch, Teilnahme am SRH Azubi-Event in Heidelberg). Übernahmegarantie nach bestandener Prüfung Eine attraktive Ausbildungsvergütung, inklusive Schicht- und Wochenendzuschlägen, betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub. Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % des monatlichen Ausbildungsentgeltes als Einmalzahlung im November. Mitarbeitergespräche, um Dich in Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen. Möglichkeit der Kinderbetreuung in unserem am Klinikum gelegenen Kindergarten sowie Sicherung der Ferienbetreuung Ihrer schulpflichtigen Kinder. Garantierte und kostengünstige Parkplätze direkt an der Klinik. Neben einem umfassenden Angebot an Mitarbeiterrabatten in unterschiedlichen Bereichen wie Reisen, Freizeit, Apotheke auch weitere corporate benefits und Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen. Für Ihre Verpflegung am Mittag eine sehr gute Kantine mit breiter und hochwertiger Auswahl zu rabattierten Preisen, inklusive kostenfreiem Wasser am Arbeitsplatz. Wohnmöglichkeiten: die TAG Wohnen vermietet preisgünstige möblierte Appartements und WG-Möglichkeiten mit Sonderrabatt von 10%. Gera ist eine kinderfreundliche und attraktive Stadt mit sehr guter Verkehrsanbindung, ansprechenden kulturellen und sportlichen Angeboten, Liveevents im Sommer sowie zahlreichen gastronomischen Möglichkeiten; seit der BUGA 2007 hat Gera außerdem einen wunderschönen Erholungspark mit Livebühne für Konzerte und ist von reichlich Wald umgeben.
SRH Wald-Klinikum Gera

Kontaktperson:

Jenny Buß

Personalsachbearbeiterin

jenny.buss@srh.de

Auszubildender Pflegefachmann w/m/d für 2025
SRH Wald-Klinikum Gera
SRH Wald-Klinikum Gera
  • Auszubildender Pflegefachmann w/m/d für 2025

    Gera
    Ausbildung

    Bewerbungsfrist: 2027-11-03

  • SRH Wald-Klinikum Gera

    SRH Wald-Klinikum Gera

    Gera
    1920

    Mit über 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehört unser Krankenhaus zu den größten Arbeitgebern in der Region. Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine werthaltige Unternehmenskultur, beste räumliche Ausstattung, eine starke, kollegiale Gemeinschaft verschiedener Fachgebiete, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, eine betriebliche Altersversorgung und eine leistungsgerechte Vergütung. Unsere große Stärke sind unsere Teams: Auf unseren Stationen, in den Ambulanzen, im OP und im ganzen Klinikum – wir arbeiten mit flachen Hierarchien auf allen Ebenen zusammen.

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