Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d)

BWH Hotel Group Central Europe GmbH

Details

  • Velbert
  • Ausbildung
  • 988 - 1219 € / Monat (geschätzt)

Auf einen Blick

  • Tätigkeit: Ausbildung in allen Servicebereichen des Hotels, inklusive Küche, Empfang und Eventservice.
  • Arbeitgeber: Best Western Plus Parkhotel Velbert, bekannt für innovative Arbeitsmethoden und starke Teamkultur.
  • Benefits: Privatpatienten-Absicherung, Azubi-Bonus, Fortbildungen, günstige Übernachtungen in Best Western Hotels weltweit.
  • Wieso dieser Job: Bietet umfassende Ausbildung, digitale Tools zur Vereinfachung der Arbeit und regelmäßige Teamevents.
  • Qualifikationen: Mindestens Hauptschulabschluss, gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Teamfähigkeit und Belastbarkeit.
  • Was du noch wissen solltest: Möglichkeit zur Unterkunft und kostenfreie Nutzung des Fitnessbereichs.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 988 - 1219 € pro Monat.




Best Western Plus Parkhotel Velbert

Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d)

Velbert

So sind wir

  • flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege für Ihre Ideen.
  • kostenfreie Privatpatienten-Absicherung für unsere Mitarbeiter
  • Aufstiegsmöglichkeiten. Wir stecken niemanden in eine Schublade. Sie müssen nicht der Position entsprechen, die Position soll Ihnen entsprechen.
  • Entwicklungsgespräche und Selbstreflektion. Wir möchten, dass Sie voran kommen.
  • Unterstützung bei der Einarbeitung. Der Wohlfühlfaktor des Gastes beginnt bei uns.
  • innovatives Arbeiten mit abteilungsspezifischen Apps und digitalen Hilfsmitteln. Arbeit gibt es genug, die machen wir so einfach wie möglich.
  • Teamevents. Ob BBQ oder Incentive. Die Zeit nehmen wir uns.

Das können Sie mitnehmen

  • Zusätzlich steuerfreier Azubi-Bonus in Höhe von EUR 150,00 Netto pro Monat. Als Fahrtkostenzuschuss, einfach zum Ausgeben oder besser noch sparen 🙂
  • Zusatz-Privatpatientenabsicherung – kostenfrei für unsere Mitarbeiter
  • betriebliche Krankenversicherung mit einem Budget für Ihre Gesundheit
  • Hoga Rente
  • Frühstück & Mittagessen. Niemand möchte hungrige Mitarbeiter
  • Ausbildungsvergütung IMMER pünktlich auf dem Konto
  • Fortbildungen für Ihre persönliche Entwicklung. Intern, extern und online
  • Digital Employee Journey (Bsp.: jährliche Urlaubsplanung)
  • abwechslungsreiche und entwicklungsfähige Aufgabenstellungen
  • eigenverantwortliches Arbeiten
  • viel Spielraum für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
  • günstige Übernachtungen in Best Western Hotels weltweit
  • Unterkunft möglich
  • kostenfreie Parkplätze, ohne Suche und Stress
  • kostenfreie Nutzung unseres Fitnessbereiches

Ihr Gebiet

  • Ausbildung in allen Servicebereichen unseres Hotels
  • Bankett- und Veranstaltungsservice, alle Restaurants, Roomservice, Bar & Events
  • Ausbildung im Bereich Zimmer- und Hausreinigung, Zimmerkontrolle und Hausdamen-Tätigkeiten
  • Ausbildung am Empfang, im Reservierungsbereich sowie in ausgewählten Bürobereichen wie Sales und Verwaltung
  • Ausbildung in der Küche
  • alles mit viel Abwechslung, verantwortungsvollen Aufgaben und selbstständigen Arbeiten

Das bringen Sie mit

  • guter Hauptschulabschluss, mittlere Reife, Fachgebundene oder allgemeine Hochschulreife
  • Sie favorisieren eine selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
  • Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind gut
  • teamorientiertes Arbeiten, Flexibilität und Belastbarkeit gehört zu Ihren Stärken
  • Loyalität und Zuverlässigkeit gehören zu Ihren Stärken
  • Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
  • Gast- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
  • selbstständiges Arbeiten liegt Ihnen bereits

Fähigkeiten der besten Bewerber

  • Kundenservice
  • Teamarbeit
  • Flexibilität
  • Belastbarkeit

Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) Arbeitgeber: BWH Hotel Group Central Europe GmbH

Das Best Western Plus Parkhotel Velbert zeichnet sich durch eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien aus. Es bietet zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Fortbildungen, Gesundheitsbudgets und Teamevents. Die Förderung individueller Entwicklung steht im Vordergrund, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.

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