Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du koordinierst Creator, erstellst Content Briefings und bist die Schnittstelle zwischen Team und Creatorn.
- Arbeitgeber: Eine innovative Performance Marketing Agentur, spezialisiert auf Social Advertising für E-Commerce.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote work, flexible Arbeitszeiten und ein junges, dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Spannende Einblicke in kreative Prozesse und die Möglichkeit, die Branche mitzugestalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing/Kommunikation und sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und echte Wertschätzung in einer lockeren Arbeitsatmosphäre.
Wir sind eine Performance Marketing Agentur, die auf Social Advertising für E-Commerce Unternehmen spezialisiert ist. Unser 17-köpfiges Team aus Digital Natives unterstützt seine Kunden aus dem DACH-Raum mit kreativen Werbekampagnen auf Facebook, Instagram und TikTok. Wir vereinen Media Buying mit performance- optimierten und innovativen Creatives, die die Zielgruppen unserer Kunden überzeugen.
Wenn du dich für Social Ads und starke Creatives begeisterst, bist du bei uns richtig.
Aufgaben
- Du suchst passende Creator für unsere Projekte
- Du koordinierst die Absprachen mit den Creatorn, dazu gehören die allgemeinen Rahmenbedingungen, Vertragsverhandlungen und Fragen rund um die Content Produktion
- Du erstellst, zusammen mit unserem Creative Strategy Team, verkaufspsychologisch optimierte Content Briefings, die von den Creatorn umgesetzt werden
- Du recherchierst, basierend auf unseren Qualitätsstandards, weitere Creator für unseren Creator Pool
- Du bist die kommunikative Schnittstelle zwischen externen Content Creatorn und unserem Team
Qualifikation
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing/Kommunikation/BWL
- Du pflegst einen selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsstil mit ausgeprägter Hands-on Mentalität
- Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Add-On: Erste Agentur-/ Kampagnen-Erfahrung
Benefits
- Dich erwarten spannende Einblicke in die Arbeit einer Kreativagentur und Marketing Insights aus dem Social Media Advertising, die über die Basics hinausgehen
- Ein junges Team, bestehend aus Digital Natives, das Bock hat, die Branche aufzumischen und dem die Ergebnisse der Kunden am Herzen liegen
- Enge Zusammenarbeit der einzelnen Teammitglieder, gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt
- Flache Hierarchien und lockere Arbeitsatmosphäre
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Raum für deine Kreativität
- Spannende, vielseitige Kundenprojekte aus den verschiedensten E-Commerce Bereichen
- Deine Bedürfnisse im Mittelpunkt: 100% remote work mit flexiblen Arbeitszeiten – so, wie es dir passt
- Kein Kickertisch, aber echte Wertschätzung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Creator & Content Management - Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Stronger GmbH
Kontaktperson:
Stronger GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Creator & Content Management - Teilzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Marketing- oder Kreativbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Social Media Advertising. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie sich auf die Arbeit mit Creatorn auswirken können. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Thema.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu nennen, an denen du beteiligt warst oder die du bewunderst. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten und dein Verständnis für effektive Content-Strategien zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen für kreative Ansätze oder Verbesserungen hast, teile diese während des Gesprächs. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv bist, sondern auch bereit, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Creator & Content Management - Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Begeisterung für Social Ads und Creatives zeigt. Betone, warum du gut ins Team passt und welche spezifischen Erfahrungen du mitbringst, die für die Position relevant sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich Marketing, Kommunikation oder Content Management klar hervorheben. Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Creatorn und in der Erstellung von Content Briefings zeigen.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stronger GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Social Advertising und E-Commerce. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Creatorn und Content Management demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine kommunikative Schnittstelle erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Arbeitsatmosphäre. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und wie Kreativität gefördert wird, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
