Wir suchen : Head of Human Resources (m / f / d) Strategische und Operative Verantwortung im Wandel

Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.

Was sollten Sie mitbringen?

• abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung oder alternativ, vorliegende fachspezifisch erworbene Qualifikation durch Berufserfahrung
• mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie Erfahrungen in internationalen Matrixorganisationen
• Fähigkeit, Probleme zu analysieren, zu strukturieren und gemeinsam mit Partnern die bestmögliche Lösung zu finden und effektiv zu kommunizieren
• Erfahrung im parallelen Arbeiten an verschiedenen Aufgaben und eigenständiges Setzen von Prioritäten, sowie notwendige Resilienz
• Empathie, Kundenorientierung und Teamgeist
• Freude daran, proaktiv Ideen einzubringen, neue Lösungsvorschläge auszuarbeiten und Kreativität zu nutzen, um unser Unternehmen voranzubringen
• Umfassende Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in deutscher und englischer Sprache

Was erwartet Sie?

• Betreuung von Mitarbeitern und ihren (internationalen) Managern in allen personalrelevanten Fragestellungen, Beratung und Coaching der Manager zu länderspezifischen Rechten (z.B. Arbeitsrecht, Betriebsräte), Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Betreuung eigener Unternehmensbereiche in voller Selbstverantwortung gemeinsam mit einem globalen bzw. DACH-spezifischen Business Partner
• Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Mitarbeitenden, ihren (internationalen) Führungskräften und zu anderen Ansprechpersonen im Unternehmen (z.B. auch zum Betriebsrat)
• Beratung über den gesamten Employee Lifecycle – von einem mitarbeiterorientierten Onboarding, über Beratung und Abwicklung von Vertragsänderungen hin zum Begleiten bei Disputen, Leistungsverbesserungen (Performance Management) oder persönlicher Entwicklung
• Zuverlässige Ansprechperson in arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtigen Fragestellungen
• Pro-aktiver Partner und Experte für Führungskräfte, um passende personalpolitische Lösungen zu finden und umzusetzen
• Aktive Mitgestaltung von HR Prozessen, Digitalisierungsprojekten und der Weiterentwicklung unseres Teams

Warum gerade wir?

• Ãœbertariflicher Stunden- / Monatslohn nach Vereinbarung
• Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Hervorragende Ãœbernahmechance durch den Kunden
• Umfassende Einarbeitung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess

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