Qualitätsleiter (m/w/d) – für den Bereich Messtechnik

Qualitätsleiter (m/w/d) – für den Bereich Messtechnik

Verantwortlichkeiten:

1. Verantwortung für das Qualitätsmanagementsystem (QMS) und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse im Bereich Optik, Mechanik und Software
2. Sicherstellung der Qualität in allen Phasen des Produktlebenszyklus, von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Auslieferung
3. Überwachung und Optimierung von Prüfverfahren, Messmethoden und Qualitätssicherungsprozessen
4. Durchführung von Risikoanalysen und Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Normen und gesetzlichen Vorschriften (z.B. ISO 13485)
5. Koordination und Durchführung von internen und externen Audits
6. Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen (z.B. Entwicklung, Produktion, etc.), um Qualität in der Produktgestaltung zu integrieren
7. Schulung, Sensibilisierung und Motivation der Mitarbeiter im Bereich qualitätsrelevanter Themen
8. Verantwortung für das Reporting und die Dokumentation der Qualitätskennzahlen

Qualifikationen:

1. Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Medizintechnik oder vergleichbare Qualifikation
2. Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in der optischen Messtechnik oder Medizintechnik
3. Erfahrung in der Anwendung von Qualitätstechniken und -werkzeugen wie FMEA, 8D, Six Sigma oder ähnlichen Methoden
4. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Optik, Mechanik und Software, insbesondere in der Anwendung von Qualitätssicherungsmethoden in diesen Bereichen
5. Erfahrung in der Implementierung und Pflege von Qualitätsmanagementsystemen (z.B. ISO 9001, ISO 13485)
6. Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und ein hohes Maß an Genauigkeit und Detailorientierung
7. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und idealerweise Erfahrung in der Führung und Schulung von Teams
8. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen:

1. Gestaltungsspielraum in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
2. Eigenverantwortliche Tätigkeit in einem dynamischen Marktumfeld
3. Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge
4. Flexibilität durch Arbeitszeitmodelle: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Sabbatical-Programm
5. Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
6. Angebote zur Gesundheitsförderung: Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Gesundheitstage, Firmenlauf

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