Alumnimanagerin oder Alumnimanager (m/w/d)

Im Rektoratsbüro ist die Stelle einer/eines Alumnimanagerin oder Alumnimanagers (m/w/d; 80 %; E13 TV-L) als Vertretung während des Mutterschutzes zu besetzen. Die Stelle ist zunächst ab dem 02.04.2025 befristet bis 09.07.2025 zu besetzen. Eine befristete Weiterbeschäftigung im Rahmen einer sich anschließenden Elternzeitvertretung steht in Aussicht.

Das Rektoratsbüro berät die Universitätsleitung zu strategischen und hochschulpolitischen Fragestellungen. Zu den Tätigkeitsbereichen gehören ebenso das Beziehungsmanagement zu Freunden, Förderern und Alumni der Universität, das Berufungs-, Qualitäts- sowie das Gremienmanagement. Ihre Aufgaben: Kontaktpflege zu den Alumnae und Alumni, Alumnivereinen, Fakultäten und Alumnibeauftragten Organisation und Durchführung von Alumniveranstaltungen Weiterentwicklung der nationalen und internationalen Alumniarbeit Alumni-Recherche zu potentiellen Fördererinnen und Förderern Erstellung und Herausgabe des Alumni-Newsletters Unterstützung von externen Alumniinitiativen Pflege der bestehenden Alumnidatenbank (HISinOne-ALU) Aktualisierung der Alumni-Webseite und des Alumni-Printmaterial Teilnahme an deutschlandweiten und regionalen Austauschtreffen Ihr Profil: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Magister/Diplom) und besitzen bereits Erfahrung im Bereich Außenkommunikation und Netzwerken Sie kennen sich aus mit sozialen Medien (insb.

LinkedIn) Sie verfügen über erste Erfahrungen im Umgang mit HISinOne-ALU oder vergleichbaren Programmen Sie arbeiten sehr eigenständig, intrinsisch motiviert und verlieren das Ziel nicht aus den Augen Flexibilität, Einsatzbereitschaft sowie eine sehr hohe Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus Nicht zuletzt verfügen Sie über gute Englischkenntnisse Unser Angebot an Sie Die Universität Hohenheim ist geprägt von einer kollegialen Atmosphäre und einer engen Zusammenarbeit der verschiedenen Einrichtungen, die durch den schönen Campus mit kurzen Wegen und dem identitätsstiftenden Schloss noch verstärkt wird. Neben einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenspektrum bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten, eine individuelle Personalentwicklung, flexible Arbeitszeitregelungen, die Möglichkeit zu zeitweise mobilem Arbeiten, ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein Job-Ticket. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen. Bewerbungen richten Sie bitte bis einschließlich 07.02.2025 an das Rektoratsbüro, Hohenheim Schloss 1C, 70599 Stuttgart. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der Woche 17.-21.02.2025 statt.

Rückfragen richten Sie bitte telefonisch an Dr. Christine Moritz, Tel: (0)-24053, Mail: . Universität Hohenheim – Zert