Oberbauleiter Ingenieurbau (w/m/d)

Das erwartet Sie

• Als Oberbauleiter (w/m/d) haben Sie die gesamtverantwortliche Leitung von anspruchsvollen Bauprojekten im Ingenieurbau im Süden Deutschlands.
• Sie führen Verhandlungen mit Auftraggebern und Baupartnern über wesentliche Fragen der Bauausführung sowie über Auslegung, Änderungen und Erweiterungen des Bauvertrages.
• Sie wickeln Ihre Projekte unter Einhaltung der Umweltschutz- und Arbeitssicherheitsvorschriften wirtschaftlich, technisch und qualitätsgerecht ab.
• Sie überwachen und steuern die Leistungs- und Ergebnisentwicklung Ihrer Baustellen im Rahmen der monatlichen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen.
• Zu Ihren Aufgaben zählt es, unsere Bauabläufe lösungsorientiert, innovativ und wirtschaftlich zu optimieren und dafür Sondervorschläge zu entwickeln.
• Die Nachtragsgestaltung und -durchsetzung wird von Ihnen proaktiv und eigenständig geführt.
• Sie steuern und führen die Bauleiter und deren Baustellenteams inkl. bedarfsgerechter Personaleinsatzplanung.
• Sie sorgen für den Aufbau und die Pflege nachhaltiger Geschäftsbeziehungen.
• Sie stimmen sich regelmäßig mit der Niederlassungsleitung in allen relevanten Aufgabenstellungen ab.

Ihr Fundament

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (w/m/d) oder vergleichbar.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Projekt- / oder Oberbauleiter (w/m/d) mit.
• Ein sicherer Umgang mit den einschlägigen Gesetzen, Verordnungen und Normen im Baugewerbe zeichnet Sie aus.
• Sie verfügen über eine hohe Projektmanagement- und Führungskompetenz.
• Sie überzeugen mit hoher Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit.
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln aus.
• Sie verfügen über Reisebereitschaft.

Darauf können Sie bei uns bauen

• Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima.
• Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, ein Dienstwagen sowie Smartphone stehen Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
• Sicher betreut von Anfang an: Strukturierte Einarbeitung inklusive Einführungsworkshop und Patenprogramm.

• Personalentwicklung: hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung.
• Gesundheitsförderung: ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb haben wir die Voraussetzungen für eine Gleitzeitregelung in Form eines monatlichen Gleittags geschaffen.

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