Senior Consultant SAP FI-CA / SAP BRIM (all genders)

Teamleitung SAP Health (m / w / d) 40 Stunden pro Woche

• unbefristet
• Frühester Beginn ab 2025-02-01
• 80.000 – 120.000 EUR pro Jahr

Ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Beratung und -Implementierung bietet maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Branchen wie Energieversorgung, öffentliche Verwaltung, Banken, Einzelhandel und Gesundheitswesen. Das Unternehmen kombiniert technologische Expertise mit tiefem Prozessverständnis, um Kunden bei der digitalen Transformation und der Entwicklung zukunftsfähiger IT-Architekturen zu unterstützen.

Mit einem starken Fokus auf Innovation und Kundenorientierung hat der Anbieter bereits zahlreiche Großprojekte erfolgreich umgesetzt und sich als verlässlicher Partner in der IT-Welt etabliert. Eine offene Unternehmenskultur, die den Wissens- und Erfahrungsaustausch fördert, sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Branche.

Deine Aufgaben – Vielfältig und zukunftsorientiert

• Strategisches Management: Du hast den wirtschaftlichen Erfolg stets im Blick und steuerst dein Team auf Grundlage eines deckungsbeitragsorientierten Geschäftsmodells.
• Teamaufbau und -entwicklung: Du rekrutierst, entwickelst und bindest Talente, um ein schlagkräftiges SAP-Team aufzubauen, das die digitale Transformation im Healthcare-Bereich vorantreibt.
• Aktive Projektarbeit: Du bringst deine Expertise hands-on in Kundenprojekten ein, sei es als Scrum Master, Project Manager, Requirements Engineer oder Software Architect.
• Kundenzentrierung: Du betreust und entwickelst Kundenbeziehungen im Healthcare-Bereich und sorgst für langfristige Partnerschaften auf Basis des gesamten SAP-Portfolios.
• Wachstum fördern: Du erkennst neues Geschäftspotenzial, baust dieses aus und trägst aktiv zum Wachstum von adesso orange im Gesundheitssektor bei.

Das bringst du mit – Dein Profil überzeugt

• Erfahrung und Expertise: Du hast umfassende Erfahrung in der SAP-Beratung oder -Entwicklung und bereits zahlreiche Projekte erfolgreich geleitet.
• Führungsqualitäten: Du bist ein erfahrener Teamleiter oder bereit, in eine Führungsrolle hineinzuwachsen, und weißt, wie du Talente findest, förderst und motivierst.
• Healthcare-Know-how: Dein Schwerpunkt liegt im Healthcare-Bereich, und du bringst fundierte Kenntnisse in relevanten SAP-Bereichen wie FI, CO, SD, HCM, MM, Entwicklung, Architektur, Projektleitung oder Basis mit.
• Netzwerk in der Branche: Du verfügst über ein starkes Netzwerk im Gesundheitssektor und nutzt dieses erfolgreich, um Projekte und Partnerschaften zu fördern.
• Kundenorientierung: Deine Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz machen dich zu einem geschätzten Partner für unsere Kunden.
• Reisebereitschaft: Du bist flexibel und bereit, projektbedingt zu reisen.

Die Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur des Unternehmens zeichnet sich durch Offenheit, Zusammenarbeit und eine klare Kunden- und Mitarbeiterorientierung aus. Besonders betont werden folgende Aspekte:

• Offenheit und Transparenz: Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, in der Kommunikation auf Augenhöhe und ehrliches Feedback gefördert werden.
• Teamgeist: Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
• Wertschätzung: Die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter werden anerkannt und gezielt gefördert.
• Innovation und Agilität: Das Unternehmen ermutigt zu kreativem Denken und fördert eine agile Arbeitsweise, um flexibel auf neue Herausforderungen reagieren zu können.
• Persönliche Weiterentwicklung: Es wird viel Wert auf Weiterbildung und individuelle Entwicklung gelegt, um das Potenzial der Mitarbeitenden zu entfalten.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Das Unternehmen bietet:

• Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
• Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
• Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus.
• Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy: Bereitstellung moderner Arbeitsmittel für mobiles Arbeiten.
• Firmenevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists.
• Mitarbeiterrabatte: Zugang zu speziellen Angeboten.
• Coaching: Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Firmenwagen: Option auf ein Dienstfahrzeug.

Wie geht es weiter?

Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Bei Fragen vorab nutze die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Der Onboarding-Prozess umfasst mehrere Phasen, um neue Mitarbeitende schnell zu integrieren und erfolgreich in ihre Rollen zu bringen.

Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt!

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