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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für Unternehmen und arbeite im Team an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Senacor ist ein modernes Unternehmen, das innovative Technologien und individuelle Softwareentwicklung schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office und individuelle Coaching-Programme.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Hochschulabschluss in Informatik oder verwandten Bereichen; erste Programmiererfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Büros in mehreren Städten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über Senacor
Deine Leidenschaft sind innovative Technologien und moderne Software? Als Developer bei Senacor schreibst du nicht einfach nur Code: Du entwickelst oder integrierst geschäftskritische Unternehmensanwendungen, suchst exzellente Lösungen für technische Herausforderungen und setzt dabei einen modernen Technologie-Stack ein. Individuelles Coaching auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeitgestaltung und Team Spirit. Darauf legen wir Wert. Wir haben Büros in Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Wien und Zürich. Aufgrund unserer hybriden Arbeitsmodelle kannst du aber auch von jedem anderen Ort im DACH-Raum arbeiten.
Deine Aufgaben:
- Du entwickelst highend Individualsoftware für Unternehmensanwendungen.
- Du erstellst, testest, integrierst und dokumentierst komplexe und performanzkritische Software auf Basis von Java EE-Technologien.
- Du unterstützt das Projektteam bei der Erstellung von Fachkonzepten und Architekturkonzepten.
Dein Profil:
- Guter (Fach-) Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Software Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Idealerweise konntest du bereits erste Programmiererfahrung (Java, JavaScript o.ä.) sammeln.
- Dich zeichnet deine Leidenschaft für IT und Softwareentwicklung aus.
- Du sprichst gut Deutsch, arbeitest gerne im Team und treibst Veränderungen aktiv voran.
Deine Vorteile:
- Rasche Übernahme von Verantwortung, sowohl am eigenen Kundenprojekt als auch in der Themenarbeit bei unseren Practices.
- Individuelles Coaching auf Augenhöhe: Wir lernen auf Augenhöhe von- und miteinander und gehen auf deine individuelle Lernkurve ein. Mit regelmäßigen Trainings und Mentoring sorgen wir dafür, dass du gut auf dem Projekt ankommst und dich nach deinen Wünschen entwickeln kannst.
- Gestalte deine Arbeitswelt selbst: flexible Arbeitszeit, Sabbatical und Home Office – wir bieten dir vollste Flexibilität.
- Triff deine Kolleginnen und Kollegen bei wöchentlichen Office Breakfasts für den lockeren Austausch abseits des eigenen Projekts.
- Du erhältst ein attraktives Gehalt mit weiteren optionalen Benefits wie zum Beispiel Firmenwagen, JobRad oder bezuschusster betrieblicher Altersvorsorge.
Passt dieses Profil zu dir? Dann solltest du dich unbedingt bei uns bewerben! Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Webformular akzeptieren.
Deine Ansprechperson: LENA ROKAHR
Head of Recruiting
+49 911 4244 424
human-resources@senacor.com
Junior Java Developer (m/w/d) Arbeitgeber: SENACOR
Kontaktperson:
SENACOR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Java Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Softwareentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Java-Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Softwareentwicklung und spezifisch zu Java übst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da Senacor großen Wert auf Team Spirit legt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Java Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und deine Programmiererfahrung in Java hervorhebt. Gehe darauf ein, warum du bei Senacor arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Projekte hervorheben, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und im Umgang mit Java EE-Technologien zeigen. Vergiss nicht, auch Soft Skills wie Teamarbeit und Veränderungsbereitschaft zu erwähnen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung über das Webformular einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SENACOR vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Junior Java Developer technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Java, Java EE und Softwareentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für IT
Senacor sucht nach Kandidaten, die eine echte Leidenschaft für IT und Softwareentwicklung haben. Sei bereit, über deine Interessen in der Technologie zu sprechen und wie du dich in deiner Freizeit mit neuen Technologien beschäftigst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit ein wichtiger Aspekt der Unternehmenskultur bei Senacor ist, solltest du Beispiele nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du Herausforderungen gemeinsam gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den Projekten fragen, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
